破产后人员工资清算-法师兄

破产后人员工资清算

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-10 17:41:37 84 人看过

工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

有限公司按照下列顺序清偿债务：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠

二、破产企业职工安置的法律规定

我国1986年颁布了适用于国有企业破产的一般性法律规范《中华人民共和国企业破产法》，明确“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”按第一顺序清偿，2002年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》中，把“职工解除劳动合同补偿金”和“职工集资款”也列为第一顺序清偿；2006年颁布的《中华人民共和国企业破产法》(简称“新《破产法》”)，明确列入第一顺序清偿的包括“破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金”。而关于用于清偿的破产财产，则扣除了优先受偿的债权。

三、劳动仲裁后企业倒闭了员工工资怎么办

（一）劳动者与公司协商解决，如果协商不可以解决。劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己权益

（二）公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

律师事务所
破产清算的清算人任职资格

(1)我国清算人可以由法人担任。我国立法对于清算人可否为法人没有明确规定，但从《公司法》第184条的规定来看，“有限责任公司的清算人由股东组成”，而有限公司股东并不限于自然人，也可以是法人，由此推知有限责任公司的清算人可以由法人担任。而股份有限公司的清算人可以由“董事”组成，从立法上看对法人能否为公司董事的问题没有规定;但理论上主流意见也认为，我国《公司法》应解释为允许法人董事的存在.从实践的角度来看，要想实现对股东、债权人、职工等利害关系人的利益公平保护，保证清算过程中清算人的独立性，应该改变目前《公司法》的立法现状，明确规定可以由律师事务所、会计师事务所等中介机构或组织来担任清算人.在条件成熟时引入职业清算人制度，因此，这必然要求清算人可以由法人来担任。(2)我国股份公司的法定清算人应该由董事股东担任。从《公司法》184条看，股份有限公司的法定清算人应该为公司的董事，那么是不是所有的董

2023-06-11

465人看过
法律综合知识
破产清算如何赔偿企业员工的工资

一、破产清算如何赔偿企业员工的工资企业破产按照员工工作年限和平均工资补偿员工。工作一年以上的，每满一年支付一个月的工资。半年以上不足一年的支付一个月的工资。未满半年的支付半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、破产清算债权的顺序是什么破产财产优先清偿共益债务与破产费用，之后再根据法律规定的顺序清偿，首先是企业所欠职工的工资、和医疗、伤残补助、抚恤费

2023-06-14

68人看过
工资
破产清算企业留守人员工资按什么发放

依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。一、财产破产以后还有劳动关系吗?依据企业破产法的规定，企业破产后法人资格还存在，在企业法人资格注销前劳动关系都是会存在的。企业破产，员工工资可以优先得到清偿，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。二、公司倒闭工人工资怎么办公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产

2023-03-10

440人看过
工资
破产清算工资怎么算，破产清算财产的原因有哪些？

一、破产清算工资怎么算破产清算工资的计算由破产清算组在整理完企业的资产和债务，制作了破产清算方案，经过人民法院的审核通过，在优先清偿破产费用和共益债务后，偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、破产清算财产的原因有哪些破产清算财产的原因包括：1.股东会决议解散公司而引起的清算。2.政府命令公司解散而引起的清算。主要

2023-06-06

348人看过

法律综合知识
破产清算员工工资算到什么时候结束截止

在进行公司破产清算案子之时，针对员工薪资的处理通常会以破产清算裁定正式做出的那一日为准来进行计算。在整个企业破产清算的过程之中，员工的薪水被视为需要优先清偿的债务事项之一。依据我国现行有效的《中华人民共和国企业破产法》相关之规定：当破产财产在事先已经支付了破产程中所产生的各项费用以及共益债务之后，将按照如下规则予以清偿：首先，需偿还给债权人的包括破产债务人拖欠的工人工资及医疗费用、伤残补助费用、抚恤费用等；其次，是那些应该划入工人个人账户中的基本养老保险费、基本医疗保险费用；最后，是法律、行政法规明确要求必须支付给工人的补偿金。破产清算的主要宗旨在于公正地清理各类债权债务关系，并确保各方的合法权益都能得到充分的保护。对于广大的劳动者来说，他们应得的薪资理应得到最充分的保障。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职

2024-08-09

320人看过
法律综合知识
公司破产清算员工工资还拿得回来吗

当涉及到企业破产后清算这一环节，员工薪酬待遇往往能得到保障并恢复至原状。在企业面临全面破产之际，政府将会严格遵循相关法规来处理各项事务。首要任务便是全额支付必要的破产管理费以及其他与破产过程直接相关的额外支出，随后会依循法律所订立的特定顺序以确保每项债务能够公平地获得偿还。值得一提的是，员工薪资始终位于优先级位，享有最高的赔偿保障。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

2024-08-23

323人看过
强制执行
工厂破产清算人员组成是否有员工代表

一、工厂破产清算人员组成是否有员工代表工厂破产清算人员组成一般是没有员工代表的。实际上清算有二种情况：1、由公司自行终止经营清算;2、被人民法院宣告破产清算。前者在解散事由出现的15日内由公司成立清算组。有限责任的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。有限责任公司、股份有限责任公司都是无主管部门企业，都按照以上规定执行。在企业破产案件中，由法院指定管理人成立清算组，进行破产清算。清算组可以由有关部门、机构的人员组成。包括政府相关职能部门或者机构。《企业破产法》第二十四条管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。人民法院根据债务人的实际情况，可以在征询有关社会中介机构的意见后，指定该机构具备相关专业知识

2023-06-06

440人看过
法律综合知识
破产清算组人员的条件

公司破产后，需要成立清算组对公司资产进行清算，为了维护和债权人的合法权益，清算组的人员构成必须达到一定的条件。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定（二）》第八条之规定：人民法院受理公司清算案件，应当及时指定有关人员组成清算组。清算组成员可以从下列人员或者机构中产生：（一）公司股东、董事、监事、高级管理人员；由以上人员组成清算组，能够较好地保护公司财产不被侵占。也能最大限度的维护公司人员和债权人的利益。以上就是关于破产清算组人员的条件。（二）依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构。（三）依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中具备相关专业知识并取得执业资格的人员。

2024-05-09

451人看过

法律综合知识
公司破产欠员工的工资怎么办，公司破产清算顺序

一、公司破产欠员工的工资怎么办公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。劳动部《工资支付暂行规定》第十四条规定用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付本单位劳动者的工资。二、公司破产清算顺序（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、

2024-02-08

235人看过
工资
破产清算怎么补发工资

企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。（三）普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。由此可知，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。企业破产员工可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动

2023-03-17

449人看过
工资
破产清算工资的新规定？

根据劳动法，公司破产的，应当按照规定给予员工解除合同的补偿金。标准是：工作满一年的，给予一个月的补偿金（月平均工资）作十年后给予十个月的补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后发生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付的日期为劳动争议发生之日。劳动者无法证明的，劳动关系解除或者终止之日为劳动争议之日。公司破产，破产财产优先清偿破产费用和公益债务后，首先补偿员工的收入。员工应得收入的支付顺序：员工的工资、医疗、残疾补助、抚养费，应当划入员工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规应当支付给员工的补偿。（补偿按工龄计算：一年支付一个月工资，不足一年超过六个月按一个月工资计算，不足六个月按半个月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序

2023-02-28

226人看过
强制执行
破产清算净资产是怎样清算

根据我国公司法的规定，公司指有限责任公司和股份有限公司，是具有法人资格的企业。公司清算是公司出现法定解散事由或者章程所规定的解散事由后，依法清理公司债权债务并向股东分配剩余财产，终结公司所有法律关系的行为。法律赋予公司在经济活动中的独立人格，股东仅在其出资额范围内对公司的对外债务承担责任。这种有限责任制度降低了股东的投资风险，但对公司的债权人明显不利，因为股东对于公司管理等内部事务，债权人无从得知，如果公司解散后股东“金蝉脱壳”，债权人囿于股东的有限责任，只能向徒具空壳的公司主张权利。为加以防止，法律规定公司终结时必须严格按照法定程序进行清算。所以，公司清算的价值正是为了防止股东的有限责任原则的滥用，平衡对公司债权人利益、公司股东利益和社会经济秩序的保护。对于公司而言，清算是终止公司法人人格必经的法律程序。我国公司清算制度缺陷的检讨清算制度应是股东承担有限责任的前提。理想的模式是，公司解散

2023-04-19

168人看过

工资
公司破产清算后，可以拿到工资吗

1、可以。2、破产财产清偿第一序列中就有工资。一、破产支付工人工资吗申请破产用拖欠工人的工资可用公司破产财产清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、有限责任公司破产清算赔偿如何认定根据《民事诉讼法》第204条的规定，破产财产须优先拨付破产费用，破产费用包括(1)破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用，以及聘用工作人员的费用;(2)破产案件的诉讼费用;(3

2023-03-23

403人看过
法律综合知识
破产清算员工补偿多少钱

一、破产清算员工补偿多少钱破产清算员工补偿多少钱要根据具体的情况判断，一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司职工能否申请破产清算员工一般是不可以申请公司破产清算的，除非员工是债权人。首先，企业破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，按照破产法的规定清理债务。而清理债务则必

2023-05-13

366人看过