工伤期间被公司开除怎么办-法师兄

工伤期间被公司开除怎么办

来源：互联网时间： 2023-04-10 22:30:27 496 人看过

1.单位解雇违法，每工作满一年赔偿两个月工资，工伤的相关费用可以要求单位承担。2.劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。

一、辞退员工提成可以不发嘛

用人单位以辞退为由拒绝发放劳动者工资和业务提成是违法的。无论双方是什么原因解除的劳动关系，工资和业务提成作为劳动者的劳动报酬，用人单位应该足额及时支付，否则用人单位违法。如果用人单位违法解除与劳动者的劳动关系，劳动者还可以要求用人单位支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

二、被工厂开除怎么补偿

如果劳动者是严重违法违纪被辞退，没有补偿。如果劳动者是因严重违法劳动纪律或者违反犯罪行为，被用人单位开除的，单位无需向劳动者支付经济补偿金，劳动者只能获得其工资报酬。如果不属于上述情况，那么被辞退时，单位应当向劳动者支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位是违法解除合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

三、业绩不好公司解雇员工合法吗

是违法的行为，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资赔偿金，按照每工作满一年支付2个月的工资作为赔偿，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，按照半个月工资的经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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