相同劳动,工资报酬相差甚远
每个季度结束时,都是某信息公司向劳动者发放奖金的时候,而在该公司上班的劳务工贵方却很郁闷。他说:正式工有季度奖,而我们劳务工都没有份。此外,正式工的防暑降温费、饭补、车补等多项补贴,也远远高于劳务工。
除了收入上的差别,个人的尊严程度因为是派遣工也被打了折扣。贵方坦言:每次公司开会之前,我们都会习惯性地给相关部门打个电话询问一下需要参加吗?这是为了避免尴尬。有些会议是无须劳务工参加的,等你到了那儿再被告知,大家都会感觉下不来台。
同在某信息公司上班、同是劳务工的小飞则说:现在公司在岗的职工每月平均工资为4311元,而劳务派遣工的工资大多数在1800元至2200元之间,在相同的岗位上,付出同样的劳动量,劳动报酬却相差甚远。
劳务派遣工,维权易遭踢皮球
来自安徽的劳务工老蒋现在在一家电力公司上班,日常工作就是体力活:拉电缆、查线路。两年多前,他和同伴把企业告了。原因是他们已经进入这家企业工作多年,他要求企业与他签订无固定期限的劳动合同。
结果,企业拿出了新的劳动合同对他们说,如果还想做下去,就与派遣公司签合同。如果不想做,就走人。想想一家老小都得靠他挣钱过日子,他被迫在派遣公司的两年的劳动合同上签了名,成了一名被派遣的劳务工。
老蒋苦笑,工作地点没变,工作时间没变,工作内容也没变,还是双手拉着电缆,却因为变成派遣工,他的许多权益也就被转移了。就拿带薪休年假这事来说,与他一起干活的一位派遣工曾经提出,他们也要享受国家政策。派遣公司却说,你在哪家单位干活,就向哪家单位要;用工单位又说,你是派遣工,劳动关系在派遣公司,该向他们要。最后两家推来推去,事情也就不了了之。
老蒋表示,现在,在该公司一线岗位上工作的大部分都是派遣工,并且多家派遣公司承揽此业务。他们这些派遣工,就像皮球一样,被踢来踢去。
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