工伤保险的特点与申请-法师兄

工伤保险的特点与申请

来源：互联网时间： 2023-04-20 22:11:13 336 人看过

一、工伤保险的特点：在社会保险体系中，工伤保险比之其他社会保险有许多特点，表现在：

1、工伤保险强制性最强，实施的范围最为广泛。工伤保险从其前身雇主责任制起，国家就以立法形式强制雇主必须对雇员的工伤负责。百多年来，雇主负责工伤赔偿，并从法律强制变成了一种习惯。许多国家有专项立法，工伤保险在19世纪80年代首次立法的占10%，20世纪20年代立法的占43%，20世纪30至40年代立法的占43%，20世纪50年代以来，首次立法的占4%。如前面已说到，工伤保险实施的范围最广泛，凡是实行社会保险的国家，95%的国家有工伤保险。

2、工伤保险保障性最强，工伤保险的项目最多，最全面。它不仅仅是一次性的经济补偿，更重要是对伤残、死亡者全过程的保障。工伤保险项目众多，它要解决医疗期的工资、工伤医疗费、伤残待遇、死亡职工的丧葬、抚恤及供养直系亲属的生活待遇。在医疗期，除免费医疗外，还有护理津贴、职业康复、伤残重建、生活辅助器具、伤残人员的转业培训与就业，以及工伤预防等等。

3、工伤保险在社会保险体系中待遇最优。工伤保险，个人不缴纳保险费；工伤保险待遇比疾病、失业和养老保险的待遇都要高。养老保险是保障基本生活；失业保险虽也保障失业者的生活，但带有救济性质；工伤保险除了保障伤残人员的生活外，还要根据其伤残情况补偿因工受伤的经济损失。工伤保险待遇优厚，体现国家和社会对那些不畏艰险搞好生产、见义勇为、维持社会秩序，保障人民财产的劳动者进行保护和鼓励。

4、工伤保险的给付条件最宽。享受工伤待遇不受年龄、工伤条件的限制，凡是因工伤残的，均给以相应待遇。

二、申请劳动能力鉴定应提交的材料：

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一、工伤保险的有哪些特点1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。二、工伤保险要遵循的原则工伤保险遵循以下十个原则：1、无责任补偿(无过失补偿)原则

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五险中工伤保险的使用具体分为两种，一种是在认定为工伤后享受各项工伤待遇，一种是认定为职业病后享受工伤医疗待遇。五险中工伤保险的特征中比较需要注意的是其赔偿采取无过错责任原则，其投保人为用人单位，另外工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。一、五险中工伤保险怎么用五险中工伤保险的使用主要有以下两种途径：1.根据《工伤保险条例》的规定，已经参加工伤保险的职工，如果发生工伤后，可以申请工伤认定，认定为工伤后，可以依据《工伤保险条例》的规定，享受各项工伤待遇。2.《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。二、五险中工伤保险的特征五险中工伤保险有如下法律特征：1.工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。2.工伤

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企业与个人申报与申领工伤保险的手续

一、参保登记用人单位(包括有雇工的个体工商户)依法参加工伤保险时，社保局办其办理工伤保险登记，用人单位需填写《社会保险登记表》和《参加工伤保险人员情况表》，并提供以下证件和资料;1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;2、组织机构统一代码证书;3、参保人员身份证复印件。二、参保缴费工伤保险由用人单位以本单位上年度在岗职工工资总额为缴费基数，按照行业风险分类的差别费率(一类行业0.8%、二类行业1.8%、三类行业2.8%)为本单位职工申报缴纳工伤保险费。工个人不缴纳工伤保险费。三、待遇核定享受工伤保险待遇需提供的资料：1、已通过资格核定的《待遇申领表》;2、原始复式处方、票据、费用清单、出院证明书;3、居民身份证户口簿;4、工伤认定结论书;5、劳动能力鉴定结论书;6、工亡职工供养直系亲属身份及供养关系公证材料或其证明材料;7、其它需提供的证件或资料。四、办理流程：参保单位填报的申领表，

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