单位不出具解除劳动关系证明,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
无罪记录证明不给开怎么办?
2015年11月,国务院办公厅印发《关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》,部署简化优化公共服务流程相关工作,切实解决群众“办证多、办事难”问题。
《通知》称,要坚决砍掉各类无谓的证明和繁琐的手续。“确需申请人提供的证明,要严格论证,广泛听取各方面意见,并作出明确规定,必要时履行公开听证程序。办事部门可通过与其他部门信息共享获取相关信息的,不得要求申请人提供证明材料。
根据《律师法》等相关法律法规的规定,其拟定实习的律所须向实习人员户籍所在地公安机关调查实习人员是否受过刑事处罚(过失犯罪除外),并出具有无违法犯罪记录证明。
派出所首先要看申请人的资料与手续是否齐全,若是齐全的情况下派出所拒不开具,申请人可以直接联系上一级机关反映情况。
对于切实所需的证明材料,公安机关无法出具的,应按照权责清单明确受理单位,不能让群众求开无门,而公安机关可以开具的,应尽快在操作层面明晰办理流程,明确前置要素,避免反复跑腿。
此外,公证处也可以为市民办理无犯罪记录证明。
综上,无罪记录证明不给开的方法有:对于准备好切实所需的证明资料的可联系上一级机关反应情况,也可到公证处办理。如果大家对于这个问题还有什么疑惑,我们有专业刑事辩护律师为您服务。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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未提供解除劳动合同的证明怎么办河南在线咨询 2022-11-101、用人单位未出具解除劳动合同的书面证明,需承担下列法律责任:由劳动行政部门责令单位改正;给劳动者造成损害的,还需要赔偿劳动者的损失。 2、法律依据:《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时
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无法提供解除劳动合同证明怎么办理广东在线咨询 2022-06-24员工已经依法办理工作交接,公司就应该依法办理出具解除劳动合同的证明,否则属于违法行为,侵犯了劳动者再就业的权利。公司既不开离职证明,也不允许员工上岗,属于拖欠工资的行为,应该按照原来的工资标准支付,正常为其办理社会保险。 《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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想解除劳动合同,没有提供证明怎么办黑龙江在线咨询 2021-11-07未解除劳动合同证明的解决方案:一般由原用人单位向劳动者出具,然后到当地人力资源和社会保障局劳动关系科盖章解除。如果逾期,工人需要根据办公室的要求提供加盖公章的证明材料。
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无法提供解除劳动合同证明青海在线咨询 2022-05-31员工已经依法办理工作交接,公司就应该依法办理出具解除劳动合同的证明,否则属于违法行为,侵犯了劳动者再就业的权利。公司既不开离职证明,也不允许员工上岗,属于拖欠工资的行为,应该按照原来的工资标准支付,正常为其办理社会保险。 《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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公司不开解除劳动合同证明怎么办澳门在线咨询 2022-10-151.如果是合同期满,单位有开具证明的义务。但如果主动辞职,只能与单位协商了。协商不成可以起诉。 2.法律规定 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动