男生有生育权吗-法师兄

男生有生育权吗

来源：互联网时间： 2023-03-30 21:11:45 383 人看过

男性也有生育权。2001年九届全国人大常委会第二十五次会议通过的《人口与计划生育法》规定，公民不分性别均有生育权，男性的生育权首次被法律明文规定。因此，丈夫也有生育权。通常的情况下，夫妻在遵守计划生育的前提下是否生育子女，既是女性生育权的表现，同时也是男性生育权的行使。男性虽然有生育权，但这个权利不能随意行使。当夫妻的生育权产生矛盾的时候，也就是双方对是否要孩子意见不统一的时候，该怎么处理呢由于生孩子的主要过程是由女性来承担的，因此，应当首先尊重妻子的意见。而且如果以丈夫的意见作为标准的话，强迫妻子生或者不生，很容易对妻子造成肉体和精神上的伤害。因此丈夫无权强迫妻子。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育权相关文章

计划生育
计划生育补贴男的有吗

男职工有生育津贴。男职工缴交职工生育保险可以享受以下待遇：①计划生育的医疗费用（包括职工施行输精管结扎或者复通手术等发生的医疗费用）；②计划生育手术期间的生育津贴；③男职工正常参加职工生育保险的，其未就业配偶在孕产期内因怀孕、分娩发生的符合相关规定的医疗费用可申请报销。一、什么是计划生育1、计划生育的基本概念计划生育是指人类社会发展到一定文明程度后，为了适应自然环境和人类自身发展的客观需要，自觉地在全社会采取的调节生育的行为。为了社会、家庭和夫妻的利益，育龄夫妻有计划地在适当年龄生育合理数量的子女，并养育健康的下一代，以增进家庭幸福，促进人口、经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展。2、计划生育的涵义计划生育包括两个涵义：（1）对国家或地区而言，政府应依据国家或地区的人口政策，对管辖范围内的人口发展进行有计划的调节和指导，使人口发展与经济、社会发展相协调，与资源利用、生存环境相适应。（

2023-03-20

474人看过
女性生育权
男性生育权与女性生育权冲突是如何解决

男性生育权与女性生育权冲突是如何解决夫妻双方的生育意愿不一致的情况下，任何一方要实现生育，不得强迫不愿意生育的对方生育或者与他人通奸私生，只能求助于法律解除婚姻关系，另外寻求生育伙伴或生育方式。第一，男女生育权实现的条件不同。对于女性来说，生育权的实现在于自身的人身权，而对于男性来说，合法生育权的实现首先依赖于合法配偶权的实现，男性只能在配偶权的实现基础上获得生育权的保护。任何违背女性意志的男性强权都是违反妇女人权的违法行为。比如在男方坚持要孩子而女方不愿生育的情况下，如果由男方做主，就意味着丈夫享有对妻子身体和意志的强制权，这将以女性人身自由的丧失和身心被摧残为代价。而将生育决定权赋予女方，在某种程度上可能委屈了男方，但其最坏的结果是双方离婚，男方可以重新选择其他愿意生育子女的异性再婚。毫无疑问，前者可能导致的恶果远比后者严重。第二，生育不是婚姻的必然结果，女性也并非生育工具，公民既然有

2023-06-16

110人看过
生育权
从男性视角看生育权

《妇女权益保障法》没有否认男性生育权从立法背景来看，《妇女权益保障法》并没有否认男子的生育或不生育的权利，正如一些专家所指出的那样，在现有的联合国文件和我国法律中只谈到妇女的生育权，与历史上的男女不平等有关。在漫长的奴隶社会、封建社会中，由于当时的科技发展水平的制约，人们无法弄清生育的生理机制，不懂避孕，常常是性生活的不可避免性导致生育的不可避免性，客观上使妇女成为生育工具。同时，奴隶社会、封建社会制度也将妇女当作多产人口的工具。旧社会的妇女在政权、神权、夫权、族权统治下，社会地位很低，难以享受生育方面的自主权利。生育更多地被视为一种义务，一种传宗接代的义务。即使在资本主义时期，资产阶级尽管宣扬平等、自由等基本人权，但在很长时间内妇女并未真正取得与男子一样的权利和社会地位，妇女的生育权在法律上也未得到确认。此外，在生育的全过程中，妇女承担着特殊的职能，起着难以取代的作用。从卵子受精、十月怀

2023-08-18

156人看过
生育权
男方的生育权是什么

男方的生育权是指其生育孩子的权利。生育权作为一种带有自然属性的权利，是公民的基本人权，从属于公民人身权。对于男性来说，从男女平等及法律面前人人平等的角度看，男性和女性所享有的生育权是一致的，也是平等的。打胎侵犯男方生育权吗打胎不侵犯男方的生育权，生育权是公民的基本权利，不受非法干预。其中，夫妻协议应理解为积极行使生育权的必要条件之一众所周知，由于生理原因，生育的责任和风险由妇女承担。（一）、妇女在怀孕、分娩和抚养子女的过程中比男子承担更多的风险和责任，当双方在生育问题上存在不同意见甚至冲突时，一般都要比女性付出更少的报酬，必须优先保障女性的生育权利。法律应优先考虑尊重妇女的生育意愿。（二）、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十一条规定：妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。在这一规定当中，可以认为法律赋予了我国妇女有生育的权利和不生育的自由。《人口与计划生育法》第十

2023-08-04

136人看过

生育权
中国的男人是否享有生育权？

计划生育不仅是妻子的单方面义务，也是女性的生育权。2001年第九届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过的《人口与计划生育法》规定，公民无论性别都有生育权，男性生育权首次由法律明确规定。所以丈夫也有生育权。侵犯生育权内容1、夫妻双方协议生育无法达成一致，可作为法定离婚的情形之一准许其离婚，但不作侵犯生育权的认定。2、在妻子未经丈夫同意擅自堕胎、妻子不顾丈夫反对，私自生下两人的孩子、夫妻一方与第三方婚外生育这三种情形下，都应当认定侵犯配偶一方的生育权。3、夫妻合意怀孕后，丈夫突然死亡，公婆为传宗接代阻止儿媳堕胎，此时妻子一方可以自由决定生育还是放弃生育。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十七条公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安

2023-08-18

144人看过
女性生育权
男方不愿意生育侵犯女性生育权起诉离婚可以吗？

不能，关于男方提出的赔偿请求法院不予支持的原因，关键在于夫妻之间生育利益发生冲突时，妇女享有生育权的最后支配权。《妇女权益保障法》第五十一条第一款规定:妇女有按照国家规定生育子女的权利，也有不生育的自由。妻子未经丈夫同意私自中止妊娠，虽可能对夫妻感情造成伤害，甚至危及婚姻稳定，但丈夫并不能以本人享有生育权对抗妻子享有的生育决定权，故法院据此驳回了男方的赔偿请求。夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持;夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效，应依照其他导致夫妻感情破裂的情形予以处理。妻子单方中止妊娠不构成对丈夫生育权的侵犯。夫妻之间的生育权是平等的，不存在谁的权利优先于谁的问题。妇女受孕后，胎儿构成妇女人身的组成部分。丈夫的生育权的实现不得侵害妇女的人身自由权。换言之，如果妻子不愿意生育，丈夫不得以其享有生育权为由强迫妻子

2023-06-17

439人看过
结婚证
男生生育津贴新规定

符合以下条件可以领取生育津贴：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。一、生育津贴可以在男方单位报销吗男女双方均缴纳生育报销，符合条件可以由男方申领生育津贴。男性生育保险报销条件：1、具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准。二、生育津贴条件生育津贴发放条件：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相

2023-04-10

469人看过
计划生育
妻子生育，丈夫有权领取生育津贴吗？

老婆生孩子老公可以领生育津贴。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。生育保险交多久可以领生育津贴1、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一

2023-07-14

177人看过

生育权
生育权归男方还是女方

生育权的特殊性，使男性生育权的实现必须通过女性才能实现。在权利具体实施的过程中，由于男女身体状况的差异，必然是女性作为孕育胎儿的主体。怀孕的母亲在这个过程中不得不承受焦虑、痛苦以及身体上的不适，这是其他人难以体会的。从人类诞生之日起，妇女就承受着这样的牺牲，这种牺牲使她在别人眼里变得崇高。所以在法律价值取向上对妇女作更多的倾向性保护，是符合法益均衡精神的。堕胎，既是女性无助中的权利，也是对男权控制欲的限制。小编建议为了维护家庭的幸福和睦，妻子在堕胎前应更多的寻求家人尤其是丈夫的意见，达成合意，以免给自己的身体造成伤害的同时也给自己的婚姻带来不幸的结局。

2023-03-23

350人看过
生育权
男方侵犯女方生育权会坐牢吗

侵害配偶生育权不会坐牢可以要求赔偿。侵害配偶生育权：生育权在配偶间互为权利和义务，他人也负有不得侵害配偶生育权的义务。将侵害配偶生育权作为提起离婚精神损害赔偿的情形之一，主要是基于以下考虑：1、侵害配偶生育权的行为在现实中客观存在；2、侵害配偶生育权具有潜在的危害性，根据《人口与计划生育法》的规定，一对夫妇终生只能生育一个孩子，故意侵害配偶生育权，当配偶已不能生育或离婚后不能再婚时，就会导致侵仅后果的产生；3、第三人也能对配偶生育权造成侵害，如妻子因与他人通奸而怀孕生子，第三人的通奸行为不仅侵害了丈夫对妻子的性权利也侵害了丈夫合法的生育权。一、公民生育权有哪些？生育权是指公民享有生育子女及获得与此相关的信息和服务的权利。包括以下几部分内容：1、自由而负责地决定生育子女的时间、数量和间隔的权利。2、公民有生育的权利，也有不生育的自由。公民有权利选择生育与不生育，不生育也不应当受到歧视。3、在

2023-06-28

196人看过
生育权
关于男性的生育权问题

由于女性在生育方面所具有的天然优势，因此理论上存在一种只有女性才享有生育权的误解，忽略了男性的生育权。对于男性是否生育权的主体，目前理论界存在较大分歧。笔者认为，男性不仅是生育权的主体，而且与女性具有平等的生育权，这种平等不仅是形式上的平等，也是实质上的平等。具体理由如下：1、生育权的基本人权、人格权属性，决定了男性当然享有生育权如上所述，生育权是所有自然人与生俱有的一项天赋人权，它体现了人之为人本性的基本要求，作为一项基本人权，生育权平等地赋予了每个自然人;同时，生育权是一种人格权，是人之尊严的重要体现，是自然人所固有、不可转让、不可剥夺的权利，只要是自然人，即当然享有生育权，作为人类两性之一的男性也当然享有。生育的权利并不是法律所赐予的，法律只是对这种自然权利的认同，并在一定的社会条件下对其适当规范、引导和限制，使之与社会的发展更好地协调。相反，若某个国家法律悖逆自然规则，强行剥夺人们

2023-04-22

426人看过
计划生育
生育津贴有多少男的有

没有。生育补贴的领取条件如下：1、市户籍（包括农村户籍）的生育女性，无论在职还是失业，参加市城镇社会保险，按规定建立个人账户的2、非市户籍的员工，与使用者建立劳动关系，在职场工作，参加市城镇社会保险（五保险）期间生育的。3、员工享受生育保险待遇，应符合国家、省、市计划生育规定，使用者连续支付6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间是不能计算在内的。灵活就业有生育津贴报销吗灵活就业没有生育津贴报销。一般情况下，灵活就业人员自行缴纳的社保中只包含了基本养老保险和基本医疗保险，无法单独缴纳生育保险，因此不仅享受生育津贴，也只能在医保账户状态正常的情况，享受极少部分生育医疗费用的报销。如果挂靠公司缴纳了基本生育保险的话，就可以申请领取生育津贴。如果男配偶所在单位有缴纳五险，那么丈夫就可以申请陪产假的生育津贴。具体分析如下：1、自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。而

2023-08-07

149人看过

生育保险
生育保险的权利男子也享用吗

员工只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女均应参加生育保险。男性生育权间接表现在其配偶身上，那么，法律规定生育保险待遇的范围就包括参保的职工以及参保职工的未就业的配偶。一、夫妻都有生育险可以双方都报吗生育保险男女双方都是可以报销的，只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。当然，计划生育手术费用也是可以享受的。除此之外，男性职工的配偶若无工作单位，没有参保的话，也可以享受男方的生育保险，不过是按照男方生育保险的报销比例进行报销的。二、自己交社保有生育津贴吗自己交社保没有生育津贴。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。在产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。一、生育保险报销的范围如下：１、生育

2023-03-17

53人看过
假期
男性是否有权利享受生育假期？

生育保险由单位缴纳，占基数的0．8％，个人无需缴纳。要享受生育保险必须具备两个条件：1．用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费；2．符合国家和省人口与计划生育规定。通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方不能享受保险。若双方都缴纳，女方符合晚育（24岁后）且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。生育假期有多少天年的规定是怎样的生育假也就是产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生

2023-07-05

96人看过