居委会是否属于劳动法上的用人单位吗
居委会属于劳动法上的用人单位。居委会属于依法成立的组织,具有用工主体资格,属于用人单位。
《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。居委会是否为用人单位,关键在于是否认定其为上述规定中的“等组织”。
《劳动合同法实施条例》第三条规定,依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。该条规定强调的是“依法成立”的“组织”(包括合伙组织和基金会)才可能成为用人单位。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定,本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。该条隐含的意思是无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位属于非法用工单位,即它们不属于劳动合同法规定的用人单位。我们再仔细看上述“单位”,它们不属于依法成立(或存续)的组织。在这我们可以大体得出一个结论,即不是依法成立(或存续)的组织不属于劳动合同法规定的用人单位。
-
居委会属于国家单位吗
349人看过
-
居委会属于什么单位
173人看过
-
社区居委会属于事业单位吗
363人看过
-
居委会是法人单位吗
257人看过
-
用人单位不签劳动合同属于违法吗
327人看过
-
用人单位不签劳动合同属于违法吗
481人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
-
居委会是否属于劳动法的用人单位香港在线咨询 2022-11-131、法律没有规定居委会是劳动法的用人单位,居委会是基层民主自治机构,和村委会、企业职工代表大会差不多,居委会是居民’进行自我教育、自我管理、自我建设、自我服务的群众性自治组织。 2、法律依据:《中华人民共和国城市居民委员会组织法》 第二条居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助。居民委员会协
-
-
-
居委会是否是劳动法的用人单位?云南在线咨询 2022-11-051、法律没有规定居委会是劳动法的用人单位,居委会是基层民主自治机构,和村委会、企业职工代表大会差不多,居委会是居民’进行自我教育、自我管理、自我建设、自我服务的群众性自治组织。 2、法律依据:《中华人民共和国城市居民委员会组织法》 第二条居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助。居民委员会协
-
居委会是否是劳动法的用人单位河北在线咨询 2022-07-24法律没有规定居委会是劳动法的用人单位,居委会是基层民主自治机构,和村委会、企业职工代表大会差不多,居委会是居民’进行自我教育、自我管理、自我建设、自我服务的群众性自治组织。