一、多少岁可以工作呢
16岁以上可以工作。但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作。但是某些是可以招收十六岁以下儿童工作的。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
二、完全民事行为能力人的年龄是多少岁
完全民事行为能力人的年龄为十八周岁以上,具体如下:
1.成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人;
2.十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人;
3.自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务;
4.八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
三、无劳动力成年子女父母有抚养义务吗
无劳动力成年子女父母有抚养义务的。根据相关法律规定,父母对未成年子女以及不能独立生活的成年子女具有法定抚养义务。且前述的“不能独立生活”是指尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活。
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抚养义务不能放弃。能放弃的通常不是义务,而是权利。抚养义务是一种法定义务,是父母所承担的教育、抚养子女的责任,不可以放弃。不履行抚养义务,需要承担相应的法律责任,例如父母不履行抚养义务,遗弃子女的,会构成遗弃罪,要承担刑事责任。... 更多>
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54岁,在工作,工资3000,九级可以赔多少钱。海南在线咨询 2022-10-21发生工伤以后,要先看你所在的公司买了工伤保险没有,如果买了,由公司申报工伤,进行劳动能力鉴定,最后确定工伤等级,你可以向公司索赔工伤赔偿;如果你与公司没有签订劳动合同,那你索赔工伤赔偿,是非常麻烦的事,你要先确认与公司存在劳动关系,然后你申请工伤;一般的人是没有办法做的,里面不但要的时间长,而且去的次数也多,故建议你找律师做风险代理,由律师全权代理帮你去做。
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童工多少岁可以成为江西在线咨询 2022-08-10国家规定16-18周岁属于未成年工,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工。