上海社保缴费比例是如何的-法师兄

上海社保缴费比例是如何的

来源：互联网时间： 2023-03-02 16:50:52 97 人看过

上海社保缴费比例如下：

1、社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、1%、0.5%。

2、个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0%、工伤0%。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%三险一金：1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

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社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。社保保险是按缴纳计算的哦，是按照税前工资计算的。1.养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。2.社会保险的缴费金额是由本人工资和费率计算出来，由企业和个人共同负担。3.养老保险金：公司(单位)承担20%，个人承担8%。4.医疗保险金：公司(单位)承担8%，补充医疗1.2%-9.2%，个人承担2%5.失业保险金：公司(单位)承担2%

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一、上海医疗保险缴费年限：根据《上海市职工基本医疗保险办法》规定用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限(含视作缴费年限)累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。视作缴费年限的计算，由市人力资源社会保障局另行规定。职工到达法定退休年龄、办理退休手续后，可领取养老金的当月，用人单位缴纳的基本医疗保险费计入其个人医疗帐户的部分，按照其在职最后一个月的计入标准计入;其医疗费用的支付，按照退休人员的基本医疗保险规定执行。二、上海医疗保险缴费比例：1、用人单位缴费比例11%包括单位缴纳基本医疗保险费9%及单位缴纳地方附加医疗保险费2%。2、原参加小城镇社会保险的从业人员医疗保险缴费基数为2815元，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。3、非城镇户籍的外来从业人员缴费基数、缴费比例根据规定可按上年度全市职工月平均工资的50%缴纳，经用人单位及其从业人员协商

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1、养老保险：单位20％，个人8％，灵活就业人员28％；2、医疗保险：单位9．5％，个人2％，灵活就业人员11．5％；3、失业保险：单位0．5％，个人0．5％，非正规就业劳动组织从业人员1％；4、生育保险：用人单位或机构统一缴纳1％，个人不缴费；5、工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0．2％－1．9％，个人不缴费。上海交社保的好处它的主要好处提现在就医和养老上面。从就医方面来讲的话，主要是在治疗费用上会进行不同比例的保险，门诊就医最多可以报销百分之八十，住院治疗最多可以报销百分之九十，而且社保卡可以在医疗定点单位直接抵扣现金。从养老角度来说，社保只要缴纳一定的年限以后，就可以在达到退休年龄以后享受养老的待遇，根据缴纳的年限和额度决定养老金的发放标准，一般缴纳年限越多，养老金也就越高。

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