问:签了劳务合同感觉被拖欠工资怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-08 15:44:57 266 人看过

劳动合同拖欠工资的,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解,调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。

劳务合同拖欠工资怎么办

依法申请劳动仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月21日 10:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 农民工工资拖欠怎么办又没有签订劳务合同
    拖欠工资没有劳动合同怎么办用人单位拖欠工资是常见现象,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。优点:方式简单;缺点:各地执法力度可能不是很大。二、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证
    2023-04-21
    194人看过
  • 被拖欠工资报警有用吗,没签合同拖欠工资怎么办
    被拖欠工资报警有用,但是一般情况下拖欠工资公安机关你是没有办法立案的,还是到当地劳动局投诉比较好。没签合同拖欠工资可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、被拖欠工资报警有用吗被拖欠工资报警有用。但建议去劳动局投诉。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。“用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失”、“造
    2023-06-04
    398人看过
  • 合同签订后感觉被骗如何处理?
    1、赶紧报警,让警察调查,如果涉嫌合同诈骗罪的,公安机关应当立案侦查。警察来之后会进行相应的调查,并且及时的保存证据,防止对方跑路,造成不必要的麻烦。合同诈骗罪,是指以非法占有为目的,在签订履行合同的过程中,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为,主要行为有虚构事实,隐瞒真相,伪造证明等行为的,合同诈骗罪的立案标准在2万元以上,诈骗数额两万元以上的,应当立案侦查。合同诈骗罪的犯罪主体为一般主体,也就是16周岁以上即可构成,并且在主观方面表现为故意,就是故意欺骗对方,让对方陷入错误,从而做出不真实的意思表示。这种人主要以骗取财物为目的。2、构成民事欺诈的,一方可以向人民法院起诉撤销合同,并要求对方赔偿因此给当事人造成的信赖利益的损失。根据法律的相关规定,一方以欺诈手段实施的民事法律行为,受欺诈的一方可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在这里当事人要注意的是,撤销权行使的期限为一年,当事人一定
    2023-07-17
    146人看过
  • 如果感觉自己被诈骗了怎么办
    如果感觉自己被诈骗了处理方式如下:1、到公安局及时报警,如有聊天记录的应当保留,当作诈骗的证据。2、诈骗金额比较大的,建议立案处理。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十条立案的材料来源对立案材料的接受和处理任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。一、诈骗罪量刑标准诈骗罪量刑标准如下:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的
    2023-06-27
    334人看过
  • 一口价黄金感觉被骗了怎么办
    一、一口价黄金感觉被骗了怎么办1.对于触犯本法律条例者,将给予其三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩戒,同时需要他们承担相应的罚金;2.对于所涉违法行为涉及较多金额或具有其他严重情节的犯案者,一旦法院判定其有罪,将施行长达三年以上直至十年以下的有期徒刑,并处以适当的罚金;3.对于涉及重大贪污金额或者具有其他特别恶劣情节的罪犯,法院将判处在十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还必须要求他们承担相应的罚金或没收财产类的强制执行措施。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。骗公私财物达到上述规定的数额标准,具有下列情形之一的,可以依照刑法第二百六十六条的规定酌情从严惩处:(一)通过发送短信、拨打
    2024-07-02
    350人看过
  • 应对签合同与未签劳动合同的工资拖欠问题
    有签订过劳动合同,用人单位则需向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资。如果用人单位不予赔偿,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。离职员工起诉公司拖欠工资怎么处理离职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施如下:1、申请调解,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁,调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。单位拖欠离职员工的工资,那么先与公司协商解决,公司没有正面回复的,而且各种理由拖延的,就可以反映到就业机构解决,按照《劳动合同法》规定,申请赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超
    2023-07-15
    259人看过
  • 贷款感觉被骗了,如何办
    一、贷款感觉被骗了,如何办因办理所谓“小额贷款”被骗的,应该及时报警,并向警方尽可能地提供相关的资料和线索,以便警方能及时展开调查,并根据调查情况追究对方的法律责任:1、如果诈骗金额较大的,对方构成诈骗罪,可以按《刑法》第二百六十六条的规定追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的,也可以由公安机关处于拘留和罚款的行政处罚。第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。《治安管理处罚法》《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
    2024-01-13
    109人看过
  • 签劳务合同被辞退了怎么办?
    一、签了劳动合同被辞退怎么办(一)经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。(二)因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议,由用人单位负举证责任。因此,劳动合同虽由企业人事保管,你不必太担心。(三)具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。二、辞退需要办理离职手续吗被公司辞退应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
    2023-06-04
    163人看过
  • 签了劳务合同被开除有工资吗
    有。用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。一、员工患病解除劳动合同怎么赔偿?员工患病解除劳动合同的经济赔偿应当按照应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、辞退无固定期限员工赔偿有封顶吗有封顶,按工作年限确定补偿金。用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
    2023-02-28
    223人看过
  • 公司没签劳动合同拖欠工资克扣工资怎么办
    公司的做法是错误的,因公司未与你签订劳动合同,你可以立即通知公司解除劳动关系,并要求对方支付未付的工资,还可以要求对方支付未签劳动合同的双倍工资差额部分并补缴社会保险。一、未签劳动合同是双倍工资吗根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。自用工之日超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为满一年的前一日。此外,劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作的,用人单位仍应与劳动者续订劳动合同;未续订的仍应支付两倍的工资,起算时间为自劳动合同期满的次日,截止时间为双方订立书面劳动合同时,但最长不超过12个月。二、不能胜任工作解除劳动合同怎么维权基于我国法律,未对不能胜任工作及其认定标准进行明确且细化的规定,为裁审机构提供了较大的自由裁量空间。据案例的实证分析,细
    2023-02-23
    144人看过
  • 感觉被诈骗以后怎么办
    法律综合知识
    一、感觉被诈骗以后怎么办感觉被诈骗以后,应保持冷静,马上报案,向当地公安机关提供所有能提供的线索,保存好所有与案件有关的物品、资料、联系方式等,积极配合并协助公安机关侦破案件。二、诈骗立案是否可以撤案诈骗立案可以撤案的。一般需要出现以下情形,才可以撤案:1.情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;2.犯罪已过追诉时效期限的;3.经特赦令免除刑罚的;4.依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的。根据《刑事诉讼法》第十六条的规定,有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的。三、诈骗十八万能判多久诈骗十八万能判三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。诈
    2023-01-20
    217人看过
  • 劳动合同没签工资拖欠?
    一、劳动合同没签工资拖欠?没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、公司拖欠工资法律后果1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法
    2023-04-29
    158人看过
  • 签合同多了拖欠工资少了
    劳动合同签订率明显提高、单纯欠薪案件明显减少,农民工工伤参保率大幅提高,群体性案件大幅减少北京致诚农民工法律援助与研究中心近日发布了农民工法律援助十年变迁调研报告,虽然农民工权利保护有了积极变化,但工伤维权程序仍然复杂、打工妹维权案件增多等,是十年来的顽疾和新特点。根据中心的调研,随着《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律规定的出台,以及国家对农民工讨薪问题加大治理,农民工权利保护的问题得到了改善。2008年《劳动合同法》实施之前,签订劳动合同的农民工受援人只有7.3%。而2008年之后,法律的惩罚措施使得劳动合同签订率明显提高,达到21.9%;目前单纯欠薪的案件已经明显减少,农民工被拖欠工资的比重从2008年的4.1%降低到2014年的0.8%;农民工工伤保险参保率从2008年前的3.5%,到去年国家统计局的统计已经提升到26.2%;群体性案件明显减少;双倍工资、社保补偿
    2023-06-09
    445人看过
  •  工资拖欠问题:如何应对劳务合同期间的拖欠?
    根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,当事人可以协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,向调解组织申请调解。如果当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,他们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,当事人可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第九十一条第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,如果劳务合同拖欠工资,当事人可以协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,向调解组织申请调解。如果当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,他们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,当事人可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第九十一条第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补
    2023-09-04
    169人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 感觉老板拖欠工资,该怎么办
      黑龙江在线咨询 2022-04-05
      老板拖欠工资的,主要解决方法和途径有: 1、争议解决的主要途径 ●调解。 劳动争议调解委员会的组成:员工代表、公司代表、工会代表。与员工达成的调解协议必须是自愿执行。这个协议没有法律强制力,不可以向法院申请强制执行。 对于仲裁裁决,当事方均没有反对,应执行。如有一方不服裁决,应在收到裁决书后15天内向法院提出诉讼。仲裁裁决在作出后15天开始生效。仲裁裁决可以向法院申请强制执行。程序: (1)申请
    • 感觉签了合同不公平怎么办?
      辽宁在线咨询 2022-10-05
      只有财产分割协议,在协议离婚未成的情况下,诉讼离婚过程中是可以反悔的,具体如下:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(三)》第十四条当事人达成的以登记离婚或者到人民法院协议离婚为条件的财产分割协议,如果双方协议离婚未成,一方在离婚诉讼中反悔的,人民法院应当认定该财产分割协议没有生效,并根据实际情况依法对夫妻共同财产进行分割。扩展资料:离婚协议可以协议的范围:《中华人民共和国
    • 感觉找工作被骗了,怎么办
      青海在线咨询 2021-11-26
      找工作被骗的举报方式如下:1。公民、法人或者其他组织可以通过电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报用人单位违反劳动和社会保障法律、法规和规章的行为。2、举报人应当明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话号码以及违反劳动和社会保障法律、法规和规章的情况。3、劳动监察机构对受理的举报案件进行初步审查,对认为有违法事实的事项立案,自立案之日起60日内结案。不属于劳动监察受理范围的
    • 怎么办不签劳动合同拖欠工资
      广东在线咨询 2022-11-09
      劳动者还可以通过申请调解或申请劳动仲裁的方式维权。 入职后超过一个月公司不签订劳动合同的,劳动者可以向公司主张两倍工资。
    • 老板拖欠工资跑了, 没有签劳动合同, 怎么办, 拖欠工资不给怎么办?
      吉林省在线咨询 2022-01-19
      搜集证据,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉不成,到法院起诉。 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬