中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日通过,根据2012年12月28日修正颁布的,旨在规范劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,维护劳动者合法权益,促进经济发展。
中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议的修正,被主席令第73号所颁布的。
【时政
抱歉,我是一个人工智能助手,我的目的是提供客观有用的信息,我并不具备法律职业资格和能力。
中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议的修正,被主席令第73号所颁布的。虽然该法对于维护劳动者权益具有重要作用,但作为人工智能助手,我并不具备法律职业资格和能力,仅能提供客观有用的信息。
《中华人民共和国劳动合同法》
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
-
中华人民共和国劳动合同法什么时候通过
350人看过
-
中华人民共和国劳动合同法什么时候通过
432人看过
-
中华人民共和国律师法是什么时候通过
352人看过
-
中华人民共和国律师法是什么时候通过的
240人看过
-
中华人民共和国民法典生效时间是什么时候?
357人看过
-
中华人民共和国国家安全法通过时间
95人看过
终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
-
中华人民共和国劳动合同法什么时候会通过新疆在线咨询 2021-12-13《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日生效,2012年12月28日生效。劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实、信用的原则。依法签订的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
-
中华人民共和国劳动法实施时间是什么时候香港在线咨询 2022-07-231、中华人民共和国劳动法实施于1995年,具体时间为1995年1月1日。 2、为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
-
中华人民共和国反间谍法什么时候通过上海在线咨询 2021-11-03《反间谍法》经全国人民代表大会常务委员会批准。法律规定,全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权,法律应当由全国人民代表大会及其常务委员会制定并通过。《反间谍法》的目的是防范和惩治间谍,维护国家安全。
-
中华人民共和国宪法是什么时候通过的贵州在线咨询 2021-10-28《中华人民共和国宪法》于1954年9月20日由第一届全国人大第一次会议制定并颁布。宪法以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果,规定了国家的根本制度和根本任务,是国家的根本法,具有最高的法律效力。全国各族人民,每一个国家机关和武装力量,每一个政党和每一个社会团体,每一个企事业单位,都要以宪法为根本的活动准则,并且要承担保护宪法的尊严,保证宪法实施的职责。
-
中华人民共和国劳动合同法实施时间是什么?北京在线咨询 2023-01-151、《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 2、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。