劳动和雇佣关系的区别在哪里-法师兄

劳动和雇佣关系的区别在哪里

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-08 18:29:21 240 人看过

一、劳动和雇佣关系的区别在哪里

雇佣关系和劳动关系的区别有：

1．雇佣关系中主体地位是平等的，劳动关系主体双方具有行政上的隶属关系；

2．雇佣关系中发生的纠纷按照民事争议处理，劳动争议的解决应该按照劳动法的相关规定；

3．雇佣合同可以是口头也可以是书面的，劳动合同必须是书面的。

二、雇佣关系和劳动关系的含义

劳动关系是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。雇佣关系则是指受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬而发生的社会关系。

三、劳动关系和劳务关系的区别

劳动关系和劳务关系的区别：

1．用工主体资格不同。根据《劳动合同法》第二条的相关规定，只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体能成为合法的用工主体，自然人是不能成为用工主体的。而劳务关系则无此限制，用工主体可以是自然人、法人或其他组织。

2．主体地位不同。在劳动关系中，劳资双方具有一定的从属性，而在劳务关系中，劳务提供者与用工者是一种平等的民事主体关系，对于用人单位的从属性比较弱。

3．当事人之间的权利义务关系劳动关系不同。

4．适用法律不同。

5．纠纷解决途径不同。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第一章　总则　　第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。\n国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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