有新证据如何推翻劳动仲裁裁决
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-10 17:11:21 169 人看过

有新证据推翻劳动仲裁裁决向仲裁委员会提供这样的一种证据,并且申请撤销仲裁裁决,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

一、法律依据

根据我国《劳动争议调解仲裁法》:

第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月18日 04:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动官司一审推翻仲裁几率
    一、劳动官司一审推翻仲裁几率根据《劳动合同法》第四十四条第(一)项和第四十六条第(五)项,如果劳动合同期满用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,不给予劳动补偿。如果你属于这种情况,则一审有可能改判。如果不属于这种情况,则劳动仲裁赢了,一审赢的可能性大。《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动
    2023-06-04
    177人看过
  •  劳动仲裁能否推翻调解协议?
    在劳动仲裁调解后,如果调解结果让您不满意,您仍然有权利提出上诉。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。在劳动仲裁调解后,如果调解结果让您不满意,您仍然有权利提出上诉。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 劳动仲裁庭裁决劳动争议案件期限是多久?根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,劳动仲裁庭裁决劳动争议案件期限为四十五日。如果案情复杂需要延长的,经仲裁委员会主任批准可以延长,但是延长的期限不得超过十五日。因此,劳动仲裁庭裁决劳动争议案件的期限为四十五日。在劳动仲裁调解后,如果您对调解结果不满意
    2023-08-30
    202人看过
  •  劳动仲裁一审被推翻的案例
    这段内容讲述了劳动合同期满后,用人单位与劳动者续订劳动合同的条件。如果劳动者不同意续订,用人单位将不给予劳动者相应的劳动补偿。但如果属于这种情况,则一审有可能改判。如果不属于这种情况,则劳动仲裁将获胜,一审将赢得可能性。总之,劳动合同期满后,用人单位与劳动者续订劳动合同的条件非常重要,劳动者的权益应该得到保障。如果劳动合同期满,用人单位坚持或提高劳动合同约定的条件与劳动者续订劳动合同,但劳动者不同意续订,那么就不给予劳动者相应的劳动补偿。如果是属于这种情况,则一审有可能改判。如果不属于这种情况,则劳动仲裁赢了,一审赢的可能性大。 劳动合同期满,用人单位续订条件劳动者不同意,一审改判吗?根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期满,用人单位可以续订劳动合同。然而,劳动者享有拒绝续订的权利。如果劳动者不同意续订,用人单位不得强迫或者违反规定终止劳动合同。因此,一审改判是可能发生的。具体是否改判,
    2023-08-27
    267人看过
  •  一审劳动仲裁案件中,裁决被推翻的比例是多少?
    该段内容讲述了劳动合同期满后,用人单位与劳动者续订劳动合同的条件问题。若劳动者不同意续订,用人单位将不给予劳动者相应的劳动补偿。而劳动仲裁在此情况下可能会判定劳动者获胜。若劳动合同期满后,用人单位提高劳动合同条件与劳动者续订劳动合同,但劳动者不同意,则一审可能会改判。因此,劳动者在这种情况下应该与用人单位充分沟通,了解劳动合同的具体情况,以便在发生劳动纠纷时能够更好地维护自己的权益。如果劳动合同期满,用人单位坚持或提高劳动合同约定的条件与劳动者续订劳动合同,但劳动者不同意续订,那么就不给予劳动者相应的劳动补偿。如果是属于这种情况,则一审有可能改判。如果不属于这种情况,则劳动仲裁赢了,一审赢的可能性大。 如 果 劳 动 合 同 期 满 , 用 人 单 位 是 否 给 予 劳 动 者 相 应 的 劳 动 补 偿 ?根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期满时,用人单位应当与劳动者续订劳动合同
    2023-09-09
    155人看过
  • 劳动仲裁后公司进行恶意诉讼,企图推翻原裁决
    个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请,当事人按照正常程序参与仲裁就可以,只要有理有据,就可以能够依法维权。反申请是指在已经开始的仲裁程序中,被申请人以原仲裁申请人为被申请人,向仲裁委员会提出的与原仲裁请求在事实上和法律上有牵连的,目的在于抵消或者吞并仲裁申请人原仲裁请求的独立的请求。拿到劳动仲裁后公司不执行怎么办根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果劳动仲裁裁决已经生效,可是企业拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都
    2023-07-07
    135人看过
  • 如何申请劳动仲裁裁决,仲裁裁决书是如何做出的
    如何申请劳动仲裁裁决劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁裁决书是如何做出的仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当
    2023-06-12
    111人看过
  • 法院什么情况下会推翻仲裁裁决?
    劳动仲裁是劳动争议的前置程序,必经程序,劳动仲裁也是准司法部门,不可能会故意偏向,所以仲裁裁决的结果也是根据双方提供的证据,事实来认定,依据法律规定来裁决的,法院会对案件进行重审,除非是当时的证据不全,单位后又补正且完全可以推翻之前的裁决结果,那么会推翻的,但一般情况下,这种情况很少出现,基本上法院的判决和仲裁裁决结果一样,法院会推翻仲裁裁决吗只是在具体数字上有区别,因为仲裁的时效和法院的时效有一年之差,有些请求事项在仲裁保护一年,到法院保护二年。什么情况下,人民法院可以裁定不予执行仲裁裁决《仲裁法》第63条规定:被申请人提出证据证明裁决有《民事诉讼法》第217条第2款规定的情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行。根据我国民事诉讼法第217条第二款的规定,人民法院不予执行仲裁裁决的情形有:—、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成仲裁协议的。因为仲裁是在双方自愿的基
    2023-07-21
    487人看过
  • 劳动仲裁裁决如何生效,劳动仲裁的裁决书需要开生效证明吗
    劳动仲裁裁决如何生效劳动争议仲裁裁决书生效的条件有二个:1、已经向当事人送达仲裁裁决书。2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,不服仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的期限为收到仲裁裁决书之日起十五日内;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。劳动仲裁的裁决书需要开生效证明吗1、劳动仲裁裁决书不需要开生效证明。2、劳动仲裁裁决书,是法律文书,具体法律效力,对于终局裁决,裁决书结尾处都会写明裁决书自作出之日起即发生法律效力,如果申请人不服,可以向法院起诉;如果被申请人有证
    2024-04-10
    419人看过
  • 劳动仲裁裁决后发现新证据可以重新申请吗
    可以重新申请劳动仲裁,劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。一、申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合
    2023-06-27
    430人看过
  • 劳动仲裁裁决后还能重新仲裁吗?
    一、劳动仲裁裁决后还能重新仲裁吗?劳动仲裁是劳动双方产生劳动争议时的法定解决途径,在发生劳动争议后双方如果不能自行协商解决,就可以提出劳动仲裁。产生劳动争议后申请人提出劳动仲裁诉求,仲裁委受理后书面通知被申请人到庭,然后在仲裁过程中双方就产生争议的点进行举证和辩护,最后由仲裁委进行裁决。可以的,如果当事人认为已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书存在错误,可以向相关部门申诉,即向法院或检察院抗诉,启动再审程序。当事人申请的材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人
    2023-06-03
    186人看过
  • 没有证据如何劳动仲裁,劳动仲裁的受理范围是什么
    一、没有证据如何劳动仲裁在劳动仲裁过程中,如果劳动者没有办法提供证据,仲裁庭有权要求用人单位进行提供。《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。二、劳动仲裁的受理范围是什么根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动仲裁的受理范围包括因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利
    2024-01-21
    331人看过
  • 新证据能够推翻判决与裁定可以上诉吗?
    一、新证据能够推翻判决与裁定可以上诉吗?新证据能够推翻判决与裁定的是可以上诉的,可以先向法院提出再审申请,法院会审核是否符合再审程序的。再审申请人或申诉人向人民法院申请再审或申诉,应当提交以下材料:(一)再审申请书或申诉状,应当载明当事人的基本情况、申请再审或申诉的事实与理由;(二)原一、二审判决书、裁定书等法律文回书,经过人民法院复查或再审的,应当附有驳回通知书、再审判决书或裁定书;(三)以有新的证据证明原裁判认定的事实确有错误为由申请再审或申诉的,应当同时附有证据目录、证人名单和主要证据复印件或者照片;需要人民法院调查取证的,应当附有证据线索。二、《最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释》第二百三十三条人民法院受理的上诉案件,一般应当有上诉状正本及副本。上诉状内容应当包括:第一审判决书、裁定书的文号和上诉人收到的时间;第一审法院的名称;上诉的请求和理由;提出上诉
    2023-06-03
    100人看过
  • 有新的证据,足以推翻原判决、裁定的证据可以二审吗
    有新的证据,足以推翻原判决、裁定的证据可以二审吗?可以。什么叫“足以推翻原判决”?是指推翻原生效判决的性质,而非具体的数额!如果某方原审生效判决中胜诉了,对方又重新发现并取得新证据,该证据足以推翻原判决所依据的事实和证据,那么可以发生“再审”的。当事人如何提出新证据当事人在一审程序中提供新的证据的,应当在一审开庭前或者开庭审理时提出。当事人在二审程序中提供新的证据的,应当在二审开庭前或者开庭审理时提出;二审不需要开庭审理的,应当在人民法院指定的期限内提出。当事人在再审程序中提供新的证据的,应当在申请再审时提出。一方当事人提出新的证据的,人民法院应当通知对方当事人在合理期限内提出意见或者举证。由于当事人的原因未能在指定期限内举证,致使案件在二审或者再审期间因提出新的证据被人民法院发回重审或者改判的,原审裁判不属于错误裁判案件。一方当事人请求提出新的证据的另一方当事人负担由此增加的差旅、误工、
    2024-04-01
    314人看过
  • 劳动仲裁需要哪些证据,申请劳动仲裁证据不足要如何办
    一、劳动仲裁需要哪些证据,申请劳动仲裁证据不足要如何办劳动仲裁案件的立案条件是:1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;2.有明确的被申请人;3.有具体的申请请求和事实理由;4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:1、劳动争议申诉书;2、用人单位的工商登记资料;3、劳动者的身份证复印件;4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。二、申请劳动仲裁要那些手续需要什么证据吗申请劳动仲裁需要的材料:以书面形式的仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书需写明:劳动者与用人单位的基本信息,仲裁请求和所根据的事实、理由等;证据需要提交当
    2024-01-22
    406人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁裁定书怎么推翻
      广西在线咨询 2022-08-07
      仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上,劳动仲裁裁定书如何推翻依法对当事人提出的仲裁请求或反请求及其相关事项作出决定的具有法律效力的文书。 我国《仲裁法》第49条规定[1],当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书;第51条规定,仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。调解达成协议的,仲
    • 法院推翻劳动仲裁裁决可能发生吗?
      四川在线咨询 2024-08-31
      劳动仲裁是劳动争议的前置程序,必经程序,劳动仲裁也是准司法部门,不可能会故意偏向,所以仲裁裁决的结果也是根据双方提供的证据,事实来认定,依据法律规定来裁决的,法院会对案件进行重审,除非是当时的证据不全,单位后又补正且完全可以推翻之前的裁决结果,那么法院推翻劳动仲裁裁决会发生,但一般情况下,这种情况很少出现,基本上法院的判决和仲裁裁决结果一样,只是在具体数字上有区别,因为仲裁的时效和法院的时效有一年
    • 法院一般能不能推翻劳动仲裁裁决
      宁夏在线咨询 2024-08-26
      依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁的当事人对仲裁机关不服的,可以向法院提起诉讼,法院可以对推翻劳动仲裁裁决书的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第五十
    • 劳动仲裁裁决书能否作为证据,劳动仲裁裁决书
      甘肃在线咨询 2021-10-27
      劳动仲裁裁决书可以作为诉讼的证据,中国的法律规定,证据包括(1)当事人的陈述(2)证书(3)物证(4)视听资料(5)电子数据(6)证人证言(7)鉴定意见(8)调查记录。证据必须验证真相,才能作为认证事实的依据。
    • 法院如何推翻仲裁裁决的条件是什么?
      河南在线咨询 2024-11-22
      根据我国《仲裁法》的规定,法院推翻仲裁裁决的情形包括以下几种: 1. 仲裁裁决适用法律、法规确有错误的; 2. 仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊等行为的; 3. 而用人单位确有证据证明,并依法向有管辖权的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的等。