一、起诉工伤的诉讼时效

起诉工伤的诉讼时效是15天。

工伤需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、工伤起诉的程序

工伤起诉的程序为：

1．当事人向法院起诉，并递交起诉状；

2．法院受理该诉讼并进行立案；

3．向被告发送起诉状副本并通知被告答辩；

4．法院安排开庭时间并向双方发送传票；

5．法院进行审理并作出判决。

《民事诉讼法》第一百二十条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

三、工伤诉讼需要多久

民事诉讼的审理期限一审和二审是有区别的，一审审理期限一般是6个月，二审审理期限一般是3个月，审理期限从立案次日起计算。由简易程序转为普通程序审理的第一审民事案件的期限，从立案次日起连续计算。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百五十二条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百六十四条，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起3个月内审结。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第三节　开庭和裁决　　第四十九条　【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：\n（一）适用法律、法规确有错误的；\n　　（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；\n（三）违反法定程序的；\n　　（四）裁决所根据的证据是伪造的；\n（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；\n（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。\n人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。\n仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。