工伤赔偿款与年龄有关系吗-法师兄

工伤赔偿款与年龄有关系吗

来源：互联网时间： 2023-02-20 09:12:00 472 人看过

一、一般情况下，工伤赔偿金额是与年龄大小无关的。

工伤赔偿款由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等组成，是与年龄的大小无关的。

二、一次性工伤医疗和伤残就业补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果所在地区内出台相关规定，注明了一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的金额与年龄有关，那么最终的工伤赔偿款就要与年龄挂钩，所以具体的情况还是要根据所在地政府有没有出台相关的具体规定。

三、工伤赔偿的随配项目包括一下三种情况：

1、一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者在住院期间的伙食费补助、生活护理费、工伤期间的工资，还有交通食宿费；

2、已经构成伤残的赔偿

除了一般伤害赔偿中规定的项目，还包括：辅助器具费、一次性伤残救助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬费、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

(1)丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工的月平均工资；

(2)供养亲属抚恤金根据标准要按照伤亡职工本人生前工资的一定比例发给生活来源主要是依靠死亡职工生前提供的无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金总和，不得高于因公死亡职工生前的工资。

(3)一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

四、职工下落不明的

如果职工因为工作外出或者在工作过程中出现下落不明的情况，职工没有被宣告死亡，其直系家属既可以获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(有生活困难的)；

五、职工被宣告死亡的

如果职工在工作中受伤，被宣告死亡，那么其直系亲属就可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。具体金额要参照当地的地区标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

工龄
工龄和工伤是否与医疗期有关系

工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄和医疗期的关系：即劳动者在履行劳动合同期间，因患病或者因工负伤，需要停工医疗的，用人单位应根据规定工龄给予医疗期。一、毕业生刚毕业如何才能计算工龄应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。1）档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。2）工作工龄一般适用于普通企业、私营单位，其以办理社保的时间进行计算，中途停止缴纳保险（停止工作）则会相应停止，待再次工作后工龄再继续累加。补充：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

2023-06-24

334人看过
供养亲属抚恤金
是否有年龄与刑事赔偿有关？

这段内容讲述了刑事赔偿与犯罪分子的年龄没有关系，而是与犯罪分子的犯罪行为及其对受害人的损害结果密切相关。根据《刑法》规定，犯罪分子即使年幼，只要犯罪行为导致被害人遭受经济损失，也应依法给予刑事处罚，并判处赔偿经济损失。因此，刑事赔偿与犯罪分子的年龄无关，而与犯罪分子的犯罪行为及其对受害人的损害结果密切相关。刑事赔偿与犯罪分子的年龄没有关系，而是与犯罪分子的犯罪行为及其对受害人的损害结果密切相关。《刑法》规定，由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。刑事赔偿与年龄有关系吗？根据我国《刑事诉讼法》的规定，受害者在刑事诉讼中，因被告人的过错行为受到损害，有权获得赔偿。然而，赔偿金额与受害者的年龄似乎没有直接关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十条的规定，受害者的赔偿金包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、护理

2023-08-29

112人看过
继续履行
工伤伤残补偿与年龄

工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。一、退休后工龄工龄今年几月份还是30年?一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄，在单位退休，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、干部60周岁；在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁；如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部身份，女满55周岁。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。二、买社保年龄的最高年龄于初次缴纳社保的人员，缴纳社保的最大年龄限制为男士超过60岁，女士职工身份超过50岁，女性干部身份超过55岁的人员，超过这些是不能缴纳社保的。当然按照理论来说，在这个年龄段大家也不会选择缴纳社保的，毕竟退休政策需要累计缴满15年能够享有员工养老待遇，这个年限就没有缴纳社保的必要性了。按照这个年限进行推算，对于男士来说超过50岁缴纳社保的意义就不是很大，女职工超过40岁、女干部超过45岁，都不太适

2023-03-25

421人看过
误工费
交通事故农民误工费赔偿跟年龄有关系吗

依据我国相关法律的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定的，而没有规定与受害人的年龄有关，所以误工费与农村工年龄没有关系的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通事故医疗费赔偿标准医疗费是指治疗在道路交通事故中所受的损伤或损伤引起的疾病，是身体复原所花费的医药费和必要的治疗费用。与治疗事故损伤无关的医疗费一般不予赔偿。对于因交通事故创伤而引起复发的其他疾病的医疗费用，应根据损伤与其疾病的因

2023-06-13

345人看过

工资
工资计算与工伤赔偿的关系

根据我国工伤保险条例和相关法律法规规定，员工因工伤停职时，用人单位需按月支付工资并保障其福利待遇。如果停工留薪期超过12个月，设区的市劳动能力鉴定委员会可确认并决定继续享受停工留薪待遇。请注意，停工留薪期的认定由设区的市劳动能力鉴定委员会最终决定。根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，员工因为工伤停职的，员工的工资以及福利待遇不变，用人单位仍然需要按月支付工资给员工。如果员工停工留薪期超过了12个月，经过设区的市劳动能力鉴定委员会确认之后，还可以继续享受停工留薪的待遇。需要注意的是，关于停工留薪期的认定，由设区的市劳动能力鉴定委员会确认的结论为最终结论。工伤期间怎么算工资待遇？工伤期间怎么算工资待遇？职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单

2023-06-30

481人看过
退休
退休金与工龄有关系吗？39年和40年的比较。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发［1978］104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。工龄32年退休金1800元退休金计算方法：1、退休后每月领取的养老金＝基础养老金＋个人账户养老金2、基础养老金＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％3、本人平均缴费指数＝本年缴费工资与上一年本地平均工资之比相加实际缴费年限4、个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收

2023-07-03

229人看过