公司倒闭,劳动者应当得到相应的补偿:按劳动者在该公司的工作时间长短,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一、休产假期间公司倒闭怎么办
休产假期间公司倒闭,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、公司倒闭怎样找员工赔偿
公司倒闭和清算员工的赔偿办法:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述补偿应当按劳动者在本单位工作的年限为基准,月工资以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准。
三、杭州公司倒闭离职要怎么赔偿?
公司倒闭需要赔偿员工的,一般按劳动者的工资,根据其工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,赔偿一个月工资,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。且前述的补偿期限自劳动者在本单位工作之日期计算至劳动合同终止之日。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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