一、住房公积金上缴比例是怎样的？

1、住房公积金上缴比例最低为当地月平均工资的5％

根据《住房公积金管理条例》第十八条：“职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。”

2、单位和职工缴存比例原则上不高于12％（合计缴存比例为10％至24％），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

二、住房公积金缴纳流程

1、住房公积金缴存登记：

新设立的单位应当自设立之日起三十日之内到住房公积金的管理办事机构办理住房公积金的缴存登记，并为本单位的职工办理住房的公积金的账户设立手续。住房公积金缴纳流程是什么

2、住房公积金缴存办理：

住房公积金缴存是采取单位按月汇缴的方式进行的。缴存单位代扣代缴职工的个人的住房公积金啊，连同单位应缴的部分啊，需要在发放工资之日起5日内的，到住房公积金的管理的委托银行办理汇缴业务的。单位首次和以后各月汇缴住房公积金时，均填写“住房公积金汇补缴书”、转账支票或现金缴款单，其他表格均为附件，应根据情况分别填写。

三、办理缴存公积金需要的材料：

（1）住房公积金开户登记表（加盖公章和财务章）；

（2）住房公积金缴存基数表（加盖财务章）；

（3）在职职工工资发放名册（验原件留复印件一份并加盖财务章）；

（4）法人身份证（事业单位带单位法人证书）复印件一份；

（5）营业执照（事业单位带机构成立文件）和机构代码证，验原件留复印件一份（加盖公章）；

（6）经办人身份证复印件一份。

一般来说，职员在入职之后的第二个月开始，单位就会按照既定的比例，给职员缴纳住房公积金，由于法律规范只限定了最低、最高缴纳比例，故此单位在缴纳之前，是会与职员协商具体的比例的，若是职员个人向把自己的比例调高一些，也可以在协商时提出调高的请求。

《住房公积金管理条例》（2019修订）：第二章　机构及其职责　　第九条　住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：\n（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；\n（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；\n（三）确定住房公积金的最高贷款额度；\n（四）审批住房公积金归集、使用计划；\n（五）审议住房公积金增值收益分配方案；\n（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。