三方协议能违约几次
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-23 21:51:38 188 人看过

三方协议能违约的次数不限。我国现行法律没哟对三方协议违约次数作出明文规定的限制,只要违约方在学校还没有截止安排接收函和档案事宜,作出违约申请办理新三方就可以。

一、三方协议解约需要多长时间?

三方协议解约函要多长时间没有规定的,解除三方协议时,要向对方当事人发出通知,通知送达对方后解除。三方协议是由学校、毕业生和用人单位签订的,三方协议明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,而三方协议可以解除的。学校的就业中心按照学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议,作废旧的三方协议,重新给新的三方协议,学生可以重新签约新的公司。

二、签三方协议不去怎么解决最好

签了三方协议不去解决如下:

1、向签订三方协议的单位报到,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复,视为有效,然后办理失业证,再到想去的单位就业;

2、毕业生违约,除承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良后果,主要表现:

(1)用人单位花费人力、物力、财力,参加人才交流会等。,并做了大量的工作。考虑并安排了员工的后期工作。一旦违约,一切工作都白费了,他们不得不另起炉灶,导致工作被动;

(2)用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严,影响学校与用人单位的长期合作关系。由于对学校的怀疑,他们将来可能不会去学校选择毕业生;

(3)影响其他毕业生。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月07日 23:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多违约金相关文章
  • 有违约金必须三方协议吗
    三方协议的违约金是否需要交要看具体情况,如果劳动者没有违反协议中的服务期约定或者保密义务、竞业限制约定的,三方协议的违约金可以不交;如果劳动者违反了上述义务的,则需要按照三方协议的约定交违约金。一、劳动合同约定违约金合法吗劳动合同约定违约金是合法行为。在劳动合同中,允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,但除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、试用期辞职需不需要交违约金试用期辞职不需要交违约金。但是有以下情形的需要支付违约金:1、劳动者违反服务期约定
    2023-02-25
    457人看过
  • 学校三方协议违约金金额
    (一)何为三方协议?三方协议是指《高校毕业生就业协议书》,一经签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向受损方支付协议中规定的违约金,注意,在三方协议涉及的三方中,学校只是作为一个见证单位,不承担任何责任。(二)毕业生违约以后如何处理?毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时,必须办理完毕与原签约单位的解约手续,然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书。(三)为什么要承认三方协议的法律效力?用人单位会花大量的人力、物力、财力,去学校寻找人才。通过笔试、面试等形式挑选出适合自己公司的人才,并与之签订三方协议。一旦最后毕业生反悔违约,用人单位的损失是很大的,不是每一个用人单位都有能力承担起这种毕业生违约后的损失。因此法律是公平的,承认三方协议的法律效益。(四)现实中的违约金如何规定?三方协议的违约金是有上限的,用人单位
    2023-03-01
    93人看过
  • 三方协议违约金生效条件
    如果三方协议中有违约责任特别是违约金的相关条款,而协议又经过毕业生和用人单位的签字确认,那么该条款就是有效的,是合同的一部分。虽说三方协议只能算是一份求职意向合同,但是只要其真实有效,依然受《民法典》调整。一旦毕业生想悔约,可能要支付违约金,数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。若想规避违约金,在签订三方协议之前,要注意协议的内容。如果三方协议关于工作地点、岗位等内容可以自由填写,毕业生应当主张不设定违约条款;如果三方协议中含有已经设定好的,直接填写数额等细节即可的格式条款,毕业生也应主张删除违约责任的相关内容。因为,愿意签署三方协议的用人单位大多参与校招,面对的都是应届生,其违约不雇佣毕业生的可能性很小。多数情况下,都是毕业生想要悔约,但是受制于违约金。在三方协议中订立违约责任条款对于毕业生而言并无益处,只算是用人单位将毕业生留在身边的一个筹码。一、三方协议与劳动合同异同三方协议书只是三
    2023-02-27
    367人看过
  • 怎样避免三方协议违约金
    三方协议毁约一般不能避免交违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任,根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。但当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。一、卖方无本房产合同毁约需要承担责任吗无本房产合同毁约是需要承担相应的法律责任,是需要支付违约金,承担相应赔偿责任。《民法典》对其有相应的规定:第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照规定承担损害赔偿责任。第五百八十八条当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。因不可抗力不能履行合同的,根据
    2023-03-09
    225人看过
  • 三方协议违约责任有哪些
    违约责任可在法律允许的范围内由当事人约定。当事人既可以在合同中约定违约的责任形式,也可以约定违约责任的范围及损失的计算方法。具体表现在当事人可事先约定违约金的数额、幅度,可以预先约定损害赔偿额的计算方法甚至确定具体数额,同时也可以通过设定免责条款限制和免除当事人可能在未来发生的责任。一、安置房逾期如何补偿安置房逾期应按合同约定的违约责任进行补偿。未在规定时间内容交房属于违约行为,应当承担相应的违约责任。当事人可以要求约定方赔偿违约金,若合同中并没有约定违约金,当事人也可以要求其承担赔偿责任,赔偿的具体金额要根据实际造成的损失来确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。二、建筑施工合同增值税谁出?施工合同违约责任可在法律允许的范围内由当事人约定。当事人既可以在合同中约定违约的责任形式,也可以约定违约责任的范围及损失的
    2023-03-05
    80人看过
  • 三方协议违约险让跳槽违约金不闹心
    每一个校招季的应届生签署了三方协议,意味着毕业后工作有了着落,但也有可能不得以需要放弃更好的工作或接受深造的机会,因为三方协议的签署都会附加一笔对于毕业生来说数额不低的违约金。应届毕业生三方协议违约险能解这后顾之忧。由永诚保险和腾讯财经联合主办的2014保险创意众筹大赛,在吸引广大普通网民参与热情的同时,也引起了众多高校学生们的广泛关注和支持,其中不乏国内知名高校财经专业的学生。同学们充分利用平日所学,将生活与学习中遇到的烦恼转化成了保险创意,复旦大学经济学院的应届毕业生余跃就是其中一位。出于对保险创意比赛的好奇,同时抱着检验一下三年多所接受的保险专业教育的目的,我决定参与这次比赛。余跃坦言,对于每一个校招季的应届生而言,签署了三方协议,意味着毕业后工作有了着落,但也有可能不得以需要放弃更好的工作或接受深造的机会,因为三方协议的签署都会附加一笔对于毕业生来说数额不低的违约金。余跃同学因此萌
    2023-06-05
    292人看过
  • 三方协议一般怎么约定违约金的
    三方协议中的违约金并没有专门的法律规定,它主要是适用于相关法律的规定,只要是双方当事人真实意思表示过,就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。如果用人单位与你约定的违约金过分高于实际损失,违约方可以向法院起诉来请求适当减少金额。根据相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。一、租房合同2个月的违约金是多少钱违约金多少钱没有具体数,要看造成的损失程度,数额不得低于造成的损失金额。根据《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失
    2023-03-10
    496人看过
  • 三方协议毁约怎样避免交违约金
    三方协议毁约一般不能避免交违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任,根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。但当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。签了三方协议想毁约该怎么办签了三方协议想毁约的办法:一、向签订三方协议的单位报告,签订劳动合同后辞职。劳动者有权自由选择工作。用人单位不答复的一个月视为有效,然后申请失业证书,到想去的单位就业;二、毕业生违约,除承担违约责任、支付违约金外,往往会造成其他不良后果。主要表现为:1、用人单位花费人力、物力、财力、参加人才交流会议等,做了大量工作,员工后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作,必须另一个炉子,导致被动工作;2、用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严,影响学校与用人单位的长期合作关系。由于对学校的怀疑,将来可能不会去学校选择毕业生;3、影响其他毕业生。《中华
    2023-08-12
    282人看过
  • 三方协议违约金数额在哪看
    一、三方协议违约金数额在哪看三方协议中的违约金数额通常是在协议的具体条款中明确规定的。1.当参与三方协议的各方当事人达成一致意见后,他们会在协议中详细列明各自的权利和义务,以及可能的违约情况和相应的违约金数额。2.三方协议中的违约金数额并非一成不变,它可以根据具体情况进行协商和调整。因此,在签订协议之前,各方当事人应该充分了解协议内容,并就违约金数额等关键问题进行充分的沟通和协商,以确保协议的公平性和合理性。二、违约金的法律依据关于违约金的法律依据,主要体现在《民法典》的相关条款中。1.根据《民法典》第五百八十五条的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。2.该条款还规定了当约定的违约金低于或过分高于实际损失时,人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求进行调整。这一规定确保了违约金数额的合理性,防止了因违约金过高或
    2024-07-11
    167人看过
  • 三方协议违约金有没有封顶
    无需交违约金,因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。我国法律只规定了两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金:在培训服务期约定中可以约定违约金;在竞业限制中约定违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。一、劳动者在什么情况下需要承担违约责任按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在培训服务期和竞业限制这两种情形下,才能设定违约金。也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者无需向单位支付任何违约金。二、幼儿园辞职违约金一般支付多少幼儿园辞职违约金根据情况而定。根据相关规定,在未约定的服务期内离职,需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培
    2023-02-04
    432人看过
  • 如何处理三方协议违约责任
    1、三方协议出现违约的,如果三方协议有约定违约责任的,按约定承担。2、没有约定的,按实际造成损失赔偿。3、法律依据:《中华人民共和国民法典》(1)第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。(2)第五百八十三条【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。(3)第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。一、签订三方协议要注意什么1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,
    2023-02-21
    370人看过
  • 三方协议违约会影响征信吗
    《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。但不会影响征信。毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:(1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动。(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈,没有需求,也就没有毕业生的就业。随着高校扩招,毕业生将成培增加,学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。(3)对其他毕业生有影响。一个单位,你不去,别人可以去,用人单
    2023-03-28
    85人看过
  • 三方协议上的违约金的性质
    三方协议中的违约金并没有专门的法律规定,它主要是适用于相关法律的规定,只要是双方当事人真实意思表示过,就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。如果用人单位与你约定的违约金过分高于实际损失,违约方可以向法院起诉来请求适当减少金额。根据相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。一、工程合同违约赔偿标准1、合同违约赔偿如果合同有约定的,按合同约定执行,如果没有约定的,按造成的实际损失进行赔偿。2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补
    2023-03-10
    304人看过
  • 如何计算三方协议书违约金
    一、如何计算三方协议书违约金三方协议违约金的规定为应当按照合同的约定进行。若是约定了违约金的,则违约方应当支付违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。二、支付违约金属于民事责任吗支付违约金属于民事责任。民事主体在民事活动中,因实施了民事违法行为,根据民法所承担的对其不利的民事法律后果或者基于法律特别规定而应承担的民事法律责任。民事责任
    2023-07-24
    59人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    词条

    违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>

    #违约金
    相关咨询
    • 三方协议分别有多少次协议违约
      西藏在线咨询 2022-08-21
      关于三方协议违约几次这件事情毁约次数是学校规定的,可以问问学校相关部门。另外你这个三方还没填信息应该尽可能要回来,这样就不用走毁约程序了。
    • 有没有三方协议违约过的小伙伴,最多可以违约几次
      上海在线咨询 2022-10-05
      1、如果协议有违约条款的,按照协议的违约条款承担相应的违约责任。2、如果协议没有违约条款的,按照合同法关于违约条款的规定承担相应的违约责任。
    • 违约协议,三方毁约,违约金能退还吗
      广西在线咨询 2022-07-15
      【法律意见】 1、法律规定不许设定的违约金是指劳动合同不许约定违约金; 2、三方协议是可以约定违约金的; 3、咱姑且不论是不是一定要交违约金,但就三方协议而言,三方协议是每个毕业生只有一份的,要是你不交违约金,单位就不同意你毁约,你拿不回这份三方,则不可能从学校重新领出空白三方,对你来说,毁约就没有意义了; 4、对你来说,找到一个满意的工作比较重要。三方协议中约定了违约金,就表示只要你交付违约金,
    • 学校违约能找三方协议吗
      甘肃在线咨询 2023-06-20
      《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。但超过造成协议损失30以上的部分,法律不予支持。 毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在: (1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后
    • 要怎样才能让三方协议违约?
      福建在线咨询 2023-07-01
      《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。但超过造成协议损失30以上的部分,法律不予支持。 毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在: (1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后