如何订立合法有效的合同-法师兄

如何订立合法有效的合同

来源：互联网时间： 2023-05-03 08:33:05 247 人看过

一、如何订立合法有效的合同

签订合法有效的合同，当事人需协商一致，遵从真实意思表示。同时合同的内容不能违反法律强制性规定。最后，双方应当在合同上签字盖章。一般情形下，按照上述步骤签订的合同是合法有效的。

根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

违背公序良俗的民事法律行为无效。

合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有法律约束力。

二、订立合同需要什么程序

1、须有双方或多方当事人；

2、须有当事人之间的意思表示的互动；

3、须为特定当事人之间为缔约而为意思表示。

三、订立劳动合同的原则

1、合法原则，订立劳动合同的主体必须合法、目的必须合法、内容必须合法、程序与形式合法；

2、公平原则，要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平；

3、平等自愿原则；

4、协商一致原则；

5、诚实信用原则。

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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