至于法定代表人是否需要与公司签订劳动合同,没有明确规定。根据不同的情况,有不同的解决方法。一般由用人单位聘用的人员签订劳动合同,由企业所有的人员不签订劳动合同。股东委派的企业法定代表人,如国资委委派的董事长、集团公司委派的独立子公司董事长,原则上应当与国资委、集团公司等委派人员签订劳动合同,不与控股公司签订劳动合同或者与控股公司发生劳动关系的。
法人法人变更,需要重签劳动合同吗
不一定需要重签。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效;用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
《中华人民共和国民法典》第五十九条法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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股东劳动关系和谁签署劳动合同河北在线咨询 2023-04-09公司股东关系是依据出资协议和公司章程形成的,在工商登记上予以记录。公司股东并没有为公司干活的义务。 如果公司聘用你担任实际管理职务,包括总经理、部门经理这些职务,那就需要签订劳动合同,支付劳动报酬。当然,如果你愿意主动放弃报酬,那是另一回事。如果有劳动争议,可以申请劳动仲裁,和正常劳动者一样。
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签署劳动合同必须注意的事项西藏在线咨询 2022-03-051、合同期限哪里,是否约定试用期。 2、工作时间和休息休假,单位笼统约定,只有利于单位,而限制劳动者休息,是违反《劳动法》和《劳动合同法》规定。 3、劳动报酬,没有写具体金额,发生劳动纠纷时,单位就按当地最低工资标准来支付,劳动者会吃亏。 4、缴纳社保,那么有单位和劳动者个人按比例缴纳社保费用,不是由劳动者自己承担。 5、违约金约定过高,单位制定霸王条款嫌疑。 6、单位解除劳动合同,必须按照《劳动
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股东章程是否必须股东签字?四川在线咨询 2022-08-17《公司法》第一百零四条股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。股东会决议仅要求按公司章程和公司法的规定,签字就可以,而公司公章和法代的签字具有同等对外效力,选其一就可以,但最好是2者俱全。股东如是法人,单位盖章和法定代表人签字一样有效。根据以上规定,股东大会决议是否需要股东签字、需要多少股东签字,要根据所议事项以及公司章程的规定而定。例如你们公司要变卖厂
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合同法是否规定劳动合同必须要签订河北在线咨询 2023-08-08用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后,就需要及时签订劳动合同书,在合同上签字或者盖章,并由双方各执一份。如果双方采用口头方式来缔约,则是违法的。一般只有非全日制的用工形式中才能采用口头形式。
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合同的代理人必须签署吗江西在线咨询 2022-07-02代理人在授权范围内以被代理人名义签订的合同对被代理人有效,代理人不需要负责,但是代理人与相对人恶意串通,损害被代理人合法权益的,代理人要负责。根据《民法典》第一百六十四条规定,代理人不履行或者不完全履行职责,造成被代理人损害的,应当承担民事责任。代理人和相对人恶意串通,损害被代理人合法权益的,代理人和相对人应当承担连带责任。第一百六十七条规定,代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为,或