自己提出工伤认定要收费吗?
来源:互联网 时间: 2023-04-28 10:41:03 423 人看过

不需要费用;

工伤保险条例

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 23:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多举证责任相关文章
  • 自己摔倒后还能够自己认定工伤吗
    自己摔倒算不算工伤要具体情况具体分析,不能一概而论。对工作时间、工作场所、工作职责不能完全局限于法律条文的字面含义作狭隘的理解,应根据具体案情,从立法精神出发作出正确的判断。职工工作中午间用餐或上厕所虽然都是其个人的生理现象,与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的、合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分,应当受到法律的保护,并视为其工作内容的合理延伸、系工作原因范畴。虽不在从事本职工作过程中,不属于直接的履行工作职责,但其的行为与工作有间接的关系,也是为了更好的履行工作职责。即使在用餐或者上厕所的情况下自己摔倒,也应认定为工伤。一、工伤认定的条件工伤认定条件是指应当认定为工伤的案件。具体情况如下:在工作时间和工作场所,因工作原因发生事故,如员工在工作过程中发生人身伤害或急性中毒等。如果劳动者是因为工作职责,或者在工作中尽职尽责导致受到暴力伤害的,也属于工伤。《工伤保险条例》第十四条:
    2023-03-26
    388人看过
  • 我自己拿工伤认定书还有收据?
    工伤认定书下来了我自己的那份我能拿,工伤认定书是劳动部门对事故的性质的一个判定,工伤认定书一定是员工一份,单位一份的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、工伤赔偿需要多久才下来对于工伤赔偿一般需要三十天。职工因事故负伤或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日,或者诊断鉴定为职业病之日起30日内,向规划区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的,经劳动和社会保障行政部门批准,可以适当延长申请期限。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、申请工
    2023-03-26
    457人看过
  • 工伤医疗费报销后的费用要自己出吗
    职工治疗事故伤害所需费用,先由用人单位垫付,经社会保险行政部门认定为工伤后,由用人单位向经办机构申请结算;继续发生的医疗费用,由协议医疗机构与经办机构直接结算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。一、工伤是否要自己先行垫付医疗费用一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难,工伤职工有能力垫付的,也可以先行垫付。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。职工遭受工伤事故伤害,工伤认定前期医药费,一般应有用人单位垫付,对此,各
    2023-06-21
    375人看过
  • 劳动者出车祸后自己就能认定工伤吗
    劳动者早退出交通事故,非本人主要责任的,应当认定为工伤。员工是否违反劳动纪律与工伤认定是不同的法律关系。一般来说,员工因违反劳动纪律而迟到或早退,只涉及违反单位内部相关规章制度,不影响人力资源和社会部门对受害者上下班途中性质的认定。劳动者自己能申请工伤认定吗?我们知道工伤认定需要劳动主管部门做出确认,而该申请一般应有单位来做并出具相关证明。那万一用人单位为逃避责任不肯帮职工申请工伤认定应该怎么办呢案例:我在一家公司上班,2010年6月在工作期间发生了事故住院治疗,公司只为我承担了部分医药费。现公司拒绝为我申请工伤认定,我能否自己申请工伤认定。解答:用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动主管部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
    2023-08-07
    264人看过
  • 工伤认定是自己的主要责任
    根据我国法律的相关规定,劳动者在上下班途中,受到本人负主要责任的交通事故伤害的情况下不能认定为工伤,但是在工作时间和工作地点,因完成工作任务受到伤害的情况下,无论是不是主要责任,承担事故的做么层级的责任都应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-04-26
    273人看过
  • 被车子撞了,伤残鉴定费要自己出吗
    一、被车子撞了,伤残鉴定费要自己出吗发生交通事故造成受害人伤残的,当事人委托伤残评定的,伤残鉴定的费用由当事人承担。《道路交通事故处理程序规定》第九十二条因确定损害赔偿的数额,需要进行伤残评定、财产损失评估的,由各方当事人协商确定有资质的机构进行,但财产损失数额巨大涉嫌刑事犯罪的,由公安机关交通管理部门委托。当事人委托伤残评定、财产损失评估的费用,由当事人承担。二、交通事故伤残评定程序1、检验、鉴定、评估机构、人员接受公安机关交通管理部门指派、委托或者当事人委托的,应当在规定期限内完成检验、鉴定、评估。检验、鉴定、评估结果确定后,应当出具书面结论,由检验、鉴定、评估人签名并加盖机构印章。2、公安机关交通管理部门应当在接到检验、鉴定结果后二日内将检验、鉴定结论复印件交当事人。当事人对公安机关交通管理部门的检验、鉴定结论有异议的,可以在接到检验、鉴定结论复印件后三日内提出重新检验、鉴定的申请。
    2023-04-19
    491人看过
  • 工伤鉴定费用是公司出还是自己出
    一、工伤鉴定费用是公司出还是自己出1、工伤鉴定费用,若用人单位为其依法购买工伤保险的,由工伤保险基金支付;若未依法购买的,由用人单位支付,且由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员部门确认的生活护理费;(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(7)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(9)劳动能力鉴定费。二、工伤鉴定的费用由谁出1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。2
    2023-06-11
    80人看过
  • 拖车费要自己出吗
    一、拖车费要自己出吗1、如果交警扣押事故车辆的,则拖车费由交管部门出,这属于行政执法范围内,拖车费用由行政机关承担。如果交警没有扣押车辆的,则拖车费由当事人自己出。拖车费就是为疏通交通,拖动车辆所产生的相关费用。一般负责拖车的有:交通交警部门、拖车服务公司、保险公司。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之
    2023-08-08
    79人看过
  • 脑出血自己去申请工伤认定的风险大吗
    脑出血员工自己申请工伤认定的风险比较大,可以由其家属或用人单位申请工伤认定。如果对用人单位工伤认定的结果有异议的,可以向有关部门申请复议。一般在工作场所发生的事故都属于工伤。脑出血是指非外伤性脑实质内血管破裂引起的出血,占全部脑卒中的20%~30%,急性期病死率为30%~40%。发生的原因主要与脑血管的病变有关,即与高血脂、糖尿病、高血压、血管的老化、吸烟等密切相关。脑出血的患者往往由于情绪激动、费劲用力时突然发病,早期死亡率很高,幸存者中多数留有不同程度的运动障碍、认知障碍、言语吞咽障碍等后遗症。一、在单位脑出血属于工伤吗根据我国法律规定,因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾,并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。而具体原因如下:中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的情形才可以被认定为工伤,并被赔偿。
    2023-02-19
    457人看过
  • 自己如何进行工伤认定?
    一、自己如何进行工伤认定?用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请,一般包括提交材料、接受审核、办理认定等程序处理。个人申请工伤认定须携以下材料:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、员工本人身份证和工作证(或工卡);4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);7、工伤认定所需的其他材料;8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。二、《工伤认定办法》有关规定第九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。第十条社
    2024-01-26
    481人看过
  • 公司不认定旧伤工伤职工可以自己申请认定吗
    可以,职工本人可以向劳动能力鉴定委员会申请工伤复发认定。工伤人员经鉴定机构鉴定后,原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用,由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的,由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请,并提交以下材料:1、《工伤复发确认申请表》;2、《工伤认定书》;3、《鉴定结论书》;4、《工伤复发确认联系单》;5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。一、工伤复发待遇根据《工伤保险条例》第三十八条、第三十条规定,工伤员工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗待遇。具体包括以下几方面待遇:1、工伤复发员工可以享受工伤医疗救治根据《工伤保险条例》第三十条规定,员工工伤复发,员工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊
    2023-02-24
    473人看过
  • 工伤认定自己怎么办理
    个人因为办公原因而发生的伤亡的,应由用人单位按照规定出具事故报告和申请工伤认定,当然也可以由个人申请工伤认定,但需要携带如下资料:1、本人于单位的书面劳动合同;2、《职工工伤认定申请书》3、本人身份证及员工卡4、发生事故的情况材料及其他证据资料,如照片、口供等5、到指定的医院进行治疗工伤的诊断书6、工伤认定所需要的其他材料根据我国相关的法律规定,职工发生事故后,提出工伤认定的申请是有一定的期限的,如果是企业为职工申请工伤认定,那么期限是一个月内。如果是职工本人或者亲属申请的,则应该在职工受伤之日的一年内提出申请,一旦过了这个期限,劳动和社会保障部门就会置之不理了。除此之外还需要注意一些个人申请工伤认定的几个问题,一般只有符合以下几个方面的,才能被认定是工伤:1、职工与用人单位必须存在真实的劳动关系。若用人单位没有和劳动者签订有关的劳动合同,则可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等凭证证明
    2023-04-28
    231人看过
  • 工伤住院哪些费用是自己要出的
    一、工伤住院哪些费用是自己要出的职工发生工伤事故,下列费用由职工本人承担:在统筹地区以内就医的交通食宿费;超出工伤保险诊疗项目目录等范围的医疗费;以及强行在不定点的医疗机构就医所产生的费用等。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。二、工伤住院期间工资要怎么算工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害
    2023-12-11
    224人看过
  • 工伤认定表可以不用自己填吗
    一般是自己填写的。工伤认定申请表是申请者本人或者近亲属填写,单位给出意见,以及劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见。《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内,职工个人或家属申请的,自受伤之日起1年内向上述部门提出,过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。一、工伤认定申请流程1、申报职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。用人单位未在规定期限申请认定
    2023-03-19
    459人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>

    #举证责任
    相关咨询
    • 自己做工伤认定的前提
      北京在线咨询 2022-06-30
      劳动者要求确认与单位存在劳动关系,自己做工伤认定的前提,一般是为了工伤认定、伤残鉴定、提起工伤保险待遇诉讼等。本案劳动者孟某要求确认劳动关系的目的,是为了确认工伤、进行伤残鉴定、要求工伤赔偿。根据本案用人单位出具的证明及其他事实,可以基本确定双方之间存在劳动关系。
    • 请律师工伤认定了还要自己出面吗
      贵州在线咨询 2022-03-17
      1、你先做工伤认定吧,认定为工伤后进行劳动能力鉴定,以鉴定结论为准,律师不是工伤鉴定的专业人士,提供的伤残级别 2、你是否能够认定为工伤还不好说,工伤需要提供劳动关系存在的证明,以及是否因公受伤的证明,如果不能认定为工伤,赔偿就不用提了。 3、即使认定为工伤,工伤赔偿不仅跟伤残等级有关,还跟伤者年龄、工资等相关信息相关,你仅仅提供一项资料,律师无法为你计算准确的数额! 4、工伤案件相对比较复杂,程
    • 怎样认定自己外出工伤?
      内蒙古在线咨询 2021-11-04
      员工因工外出受伤,从事与工作或者用人单位有关的活动受伤的,视为工伤。因工外出期间,包括受用人单位指派外出学习或会议期间;指派或因工作需要在工作场所外从事与工作职责相关的活动;因工作需要外出的其他活动。
    • 工伤自费自己出合法吗
      山东在线咨询 2023-08-04
      用人单位与职工约定工伤自费,违反法律强制性规定,违法无效。 工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则,所以无论伤者在事故中有没有责任,发生工伤后都应依法得到补偿。 用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,并不意味着发生工伤后,用人单位就无需承担任何责任。因此工伤医药费报销的自费部分,由用人单位承担,更符合工伤保险制度设立的基本原则。
    • 没有劳动合同,如何做工伤认定,工伤认定需要劳动者自己提出申请吗
      云南在线咨询 2022-02-13
      可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。一、工伤认定没有劳动合同,是事实劳动关系,根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定,未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工