怎样写被迫离职书-法师兄

怎样写被迫离职书

来源：法律编辑整理时间： 2021-08-28 19:28:00 347 人看过

一、怎样写被迫离职书

尊敬的公司领导：

感谢您百忙之中阅读此通知书，本人自某年某月某日入职至今，一直担任某某职位。在这数月的岁月里，我成长了很多，无论是工作还是为人处世方面让我受益颇深，感谢公司领导和同事对我的长期帮助。

经过深思熟虑，我决定与某某公司单方解除劳动合同。公司与本人于某年某月某日签订劳动合同以来，公司规章以及做法多处违反了《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动法）。根据劳动法第三十八条相关规定，公司未能及时给本人缴纳社会保险，以及公司规章制度严重违反了法律、法规规定，损害本人的合法权益。因此即日起，本人行使法律所赋予的单方解除劳动合同权利，并将坚定不移地通过法律途径维护自身合法利益。如公司愿意协商解决，本人也将全力配合！

本人单方解除劳动合同实属无奈之举，也请求公司理解一名普通员工争取自身合法权益的权利，谢谢！

××××年×月×日

二、被迫辞职是否也需提前30天通知用人单位

（一）在试用期间，员工被迫辞职的无需提前30天通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以用书面的形式向用人单位通知，也可以口头、电子邮件等形式通知用人单位解除劳动合同。

三、被迫离职如何补偿

迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条

《中华人民共和国劳动合同法》

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