五险一金调整时间已经确定了吗？-法师兄

五险一金调整时间已经确定了吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 09:24:47 145 人看过

五险一金与职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额、上一年省、市在岗职工月平均工资等有关，所以基本上一年调整一次。五险一金保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

工作后何时开始缴纳五险一金

根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同（试用期包括在内）。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1－15日入职的员工会从当月开始购买社保，16－30、31日入职的员工会从次月购买社保。

如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。

1、劳动者可以解除劳动合同要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》要求用人单位赔偿损失。

法律依据：

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职，即你进入单位开始工作开始，不是转正才开始的。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
已经交了农村医保还需要交五险一金吗？

在单位交五险一金，已经包含了养老保险和医疗保险，可以不继续缴纳农村的城乡居民医保和养老保险了。一、五险一金不交有后果吗?不交五险一金的后果：1、无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。2、在部分城市无法买房不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。房需要至少缴满多少年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算期限。二、个人交社保多大可以领养老金参加社保是有年龄限制的，社保包含了职工社保、城乡居民社保等：职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。城乡

2023-04-05

330人看过
五险一金
五险一金已经断交了可以继续在缴费吗？

断交后能否享受保险金因危险而异。1、养老保险。．养老保险按年限累计，养老保险退休后只能领取终身养老金。中途中断支付可以继续，但有可能影响退休后的养老金待遇。．多地缴存养老保险，却没有一个地方超过10年，要回户口地领。按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。2、医疗保险．医疗保险是所有保险中最实用也是最重要的，医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。三个月后接受诊察必须自己出钱。小病不在乎，大病很悲惨。因为有些地方会影响医疗保险的最高清算额。所以这个保险最好是连接起来。．如果医疗保险中断，中断期间不能享受医疗保险待遇。即使后续交易成功，也要等半年才能享受统一基金支付的待遇。医疗保险是现在的用途，当月支付中断，下个月不能清算医疗费，员工的诊察都要自费。3、失业保险失业保

2023-08-07

258人看过
住房公积金
养老金入市时间是否已经确定

养老金入市时间去年以来，随着养老金正式入市，基本养老保险基金的自身持股动向也让资本市场密切关注。截至2017年三季度末，跻身上市公司前十大流通股东的养老金持股市值虽然有限，但新增资金正逐步入场。据人社部消息，目前北京、安徽等地已签署4300亿元的养老金委托投资合同，已有2731.5亿元到账并开始投资，江苏、浙江等四地已审议通过委托投资计划。社会保险基金监管局副局长汤*莉此前表示，这些新增计划可以带来投资金额约为1500亿元。国务院在去年11月印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，将相关企业国有股权的10%划转充实社保基金，这为社保基金注入了新活力。社保基金入市时间久、持仓总量大，且在长期投资中获得了较为稳健的收益。从最新持股动向看，社保基金2017年三季度末被列入上市公司前十大流通股股东的持股市值合计为1985.60亿元，持股市值创2015年三季度以来新高。入市背景2011年12月

2023-05-04

219人看过
五险一金
离职后五险一金缴纳方法调整

辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。辞职后应该怎么处理五险一金（一）可以直接断交，下次入职新公司继续续上。1、医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说（注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准）。2、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。（二）选择以个人名义或自由职业者身份续交当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基

2023-07-17

147人看过

五险一金
五险一金基数调整：工资涨幅受影响吗？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。五险一金与职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额、上一年省、市在岗职工月平均工资等有关，所以基本上一年调整一次。七月份社保基数调整社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应

2023-07-07

54人看过
五险一金
最高五险一金调整方案：如何实现？

养老保险：单位21％，个人8％。医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险：缴纳0．5％。生育保险：缴纳1％。住房公积金：用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12％。公务员工资调整方案公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也就是说最低职务工资由510元提高到585元，提高了75元，最高职务工资由5250元提高到7835元，提高了2585元，由职务的逐渐变大，职务工资调整金额也逐渐增多。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应

2023-07-17

151人看过
法律综合知识
已经工作有五险一金还要缴医保吗

一、已经工作有五险一金还要缴医保吗若您已经享有五项社会保险中的任意一种或多种保障，那么建议无需再额外缴纳医疗保险。这是因为在我们现行的社保体系中，五项社会保险涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等各个方面。因此，只要您能够充分利用并享受到五项社会保险所带来的各项福利和权益，便可以自动涵盖到医疗保险的相关内容。此外，相比个人单独交纳医疗保险而言，通过享受社会保险所提供的医疗保障，其报销标准和福利待遇将会更加优越和完善。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。二、已经工作还欠下三万信用卡，欠信用卡三万交判几年如果法院传票还没寄到你家里

2024-07-10

216人看过
病退
2022年病退申报的申请时间已经确定了吗？

2022年，病退申报的时间一般为3月，申请病退必须满足的条件是，按规定参保病假退休的，退休员工必须缴纳基本养老保险费，因病致残或非因公致残，完全丧失市劳动鉴定委员会认定的劳动能力的，缴费期限不包含折算工龄，职工工龄满累计15年以上，其中实际缴费年限不少于5年。病退申报时间一年几次两次。职工因病退休（职）鉴定必须具备以下四个条件：（1）必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员；（2）男年满50周岁，女年满45周岁（其中因病退职鉴定不受年龄限制）；（3）缴费年限（含视同缴费年限）满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上的职工；（4）鉴定时必须是在医疗期满或病（伤）情处于相对稳定状态。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法国发104号》第六条规定：退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安

2023-07-03

207人看过

五险一金
怎样确认个人已缴纳五险一金？

个人需要自行缴纳医疗保险和养老保险,而其他保险则需要在入职后才能自行缴纳。个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构,带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。个人需要自行缴纳医疗保险和养老保险，而其他保险则需要在入职后才能自行缴纳。个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构，带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。个人五险一金缴纳方法及所需资料根据我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，个人应按照国家规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险实行社会统筹，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳；工伤保险、生育保险由用人单位单独缴纳。个人在缴纳五险一金时，需要提供以下资料：1. 身份证件：身

2023-09-03

365人看过
法律综合知识
已经确定了购房合同能退定金吗

一般不能退。如果买方没有按照认购书规定的时间、地点去签约，属买方违约，定金不予返还；卖方在认购书规定的期限内将认购房屋转售他人而导致未能正式签约，属卖方违约，应双倍返还定金。双方履行正式合同过程中，一方违约的，适用“不予返还”或者“双倍返还”。《民法典》第五百八十六当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。《民法典》第五百八十七债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

2024-04-28

344人看过
五险一金
试用期的五险一金政策是否有调整？

试用期也需要交纳的。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。试用期一个月内被辞退需要缴纳五险一金吗试用期半个月如果是不符合录用条件被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，但要支付相应的工资。依据我国劳动合同法的规定，劳动者在试用期内不符合录用条件被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，但要支付相应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位

2023-07-05

192人看过
五险一金
2020年南通市五险一金缴费基数调整

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照16842元／月确定，下限3368元／月确定。住房公积金缴存月工资基数按职工本人2018年度月平均工资收入（工资总额）核定。各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准（2020元）；最高不超过南通市统计局公布的市区2018年度职工月平均工资的3倍，我市2019年度缴存基数上限为22000元。职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。上海五险一金最高缴费基数是多少考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，2020年7月1日起，以9339元／月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元／月

2023-07-15

153人看过

法律综合知识
2024年上海五险一金缴纳比例进行了什么调整

上海五险一金缴纳比例是多少？根据国家降低社保费率的统一部署，本市自今年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。一、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20％降至16％。二、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1％的失业保险缴费费率（单位0．5％，个人0．5％）。三、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20％，调整为0．16％－1．52％。四、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。同时，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。上述方案实施后，企业社保缴费负担明显下降，并将确保参保人员的社保待遇不受影响，按时

2024-04-09

434人看过
五险一金
公司五险一金缴纳比例调整的影响

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1．养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元3．失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；4．工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；5．生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；6．公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。无锡五险一金缴纳比例时多少无锡五险一金缴纳比例：养老保险

2023-07-04

194人看过