30人(含)以上。对在职职工总数30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。

一、先征后退退档政策包括哪几项

1、安置残疾人就业的单位(包括福利企业、盲人按摩机构、工疗机构和其他单位)同时符合以下条件并经有关部门的认定后，可享受按实际安置的残疾人人数、限额即征即退增值税的税收优惠。限额按本地最低工资标准的6倍确定，最高不得超过每人每年3.5万元。(1)依法与安置的每位残疾人签订一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议。并且安置的每位残疾人实际上岗工作。(2)月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例高于25%(含25%)，并且实际安置的残疾人人数多于10人(含10人)。(3)为安置的每位残疾人按月足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。(4)通过银行等金融机构向每位残疾人支付工资。(5)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。2、以工业废气为原料生产的高纯度二氧化碳产品。高纯度二氧化碳产品，应当符合GB10621—2006的有关规定。3、以垃圾为燃料生产的电力或者热力。4、以煤炭开采过程中伴生的舍弃物油母页岩为原料生产的页岩油。5、以废旧沥青混凝土为原料生产的再生沥青混凝土。废旧沥青混凝土用量占生产原料的比重不低于30%。6、采用旋窑法工艺生产并且生产原料中掺兑废渣比例不低于30%的水泥(包括水泥熟料)。

二、沈阳产假有多少天

沈阳产假，国家规定的产假98天，符合条件的额外增加60天。

女职工正常分娩单胎158天，每多生育一个加多15天，剖宫产、难产单胎173天，每多生育一个婴儿加15天，4个月以下流产享15天，4个月及以上（含4个月）引、流产享42天，8周及以上（含28周）引产、死胎享42天，男职工符合计划生育政策规定生育的，享受15天。

生育津贴以职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度在职职工月平均缴费工资为基数计发。用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，以上年度全市职工月平均工资为基数计发，无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度全市职工月平均工资为基数计发。

三、认定高新技术企业的条件是什么

认定高新技术企业的条件如下：

1、在中国境内注册的企业，近三年内通过自主研发、转让、赠与、并购等方式，通过独家许可方式5年以上，对其主要产品的核心技术拥有独立的知识产权；

2、具有大专以上学历的科技人员占企业当年职工总数30％以上，研发人员占企业当年员工总数10％以上；

3、企业为了获得科技新知识，创造性地运用科技新知识，或实质性地改进技术、产品，继续开展研发活动，近三个会计年度研发费用占销售收入总额的比例。