社保费追索:单位未给员工缴纳社保,能否追回?
来源:互联网
时间: 2023-07-04 21:54:46
91 人看过
公司没交社保赔偿标准如下:
(1)补交存在劳动关系期间的社保。
(2)如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。
(3)如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。(注意一年的时效)
劳务派遣公司社保费
劳务派遣:是指具有法定经营资质的人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系,从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任,将签约人员外派至使用单位提供的工作场所从事相关工作,并向被外派的单位收取相关费用的盈利性经营行为。派遣服务单位与劳动者之间构成了劳动合同关系,派遣服务单位与用工单位之间形成了合作关系,由此,三方共同构成一个完整的劳动法律关系。
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
单位未给员工缴纳社保
308人看过
-
员工自行缴纳社保费后是否可向单位追偿
349人看过
-
单位未给员工缴纳社保怎么办
278人看过
-
单位未给员工缴纳社保违法吗
386人看过
-
单位未给员工缴纳社保怎么办
383人看过
-
单位未给员工缴纳社保如何处罚
239人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
单位未给员工缴纳社保香港在线咨询 2022-03-15依据《中华人民共和国劳动合同法》38条、下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:2)、未按时支付劳动报酬的3)、未依法为劳动者缴纳社会保险的依据《中华人民共和国社会保险法》86条、用人单位未按时足额缴纳社会保险的,由社会保险征费机构责令其限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,加收其日万分之五的滞纳金。逾期仍未缴纳的。由有关行政部门处以其欠缴金额一倍以上3倍以下的罚款综上,你现在有两种方式选择:1、解除劳
-
用人单位未给员工缴纳社保新疆在线咨询 2022-04-211.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付经济补偿金
-
社保单位未给员工缴纳社保后果有哪些陕西在线咨询 2022-07-09第一,收取员工押金属于毫无争议的违法行为。 第二,员工入职后即使是试用期也应该参加社保。 第三,公司必须在新员工入职后一个月内与其签订劳动合同企业并且不给员工交社保违法吗一般员工可以自入职一个月后每个月多要一个月工资作为赔偿金。时间超过一年的,你可以索要11个月。之后即使还没有签订合同,法律不再支持双倍工资。 第一,第二企业不给员工交社保违法吗一般你可以到当地劳动部门反映,如果当地开通了12333
-
单位未给员工缴纳社保怎么办?辽宁在线咨询 2022-05-05企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、
-
单位未给员工缴纳社保怎么办山西在线咨询 2022-03-19《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。 社会保险包括:基本养老保险和基本医疗保险、失业保险、医疗保险和工伤保险。 因此,你可以向单位要求为你补缴基本养老保险、基本医疗保险和失业保险、医疗保险。如果单位不给你补缴,你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。