工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、职工本人身份证明、证明与企业存在劳动关系的证明材料、初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书。若职工本人无法申请，还需提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。在特定情况下，如交通事故、抢险救灾、军人复员转业等，还需提交相关部门出具的证据材料。

一、工伤认定申请表;

二、职工本人身份证明;

三、证明与企业存在劳动关系的证明材料;

四、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

若职工本人无法申请,则需同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：

（一）属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；

（二）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；

（三）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；

（四）因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；

（五）因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；

（六）特殊情况需提交的其他证明材料。

工伤认定需要哪些部门证明？

工伤认定是工伤患者享受工伤保险待遇的前提，需要行政部门提供相关证明。根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定需要工伤职工或者其近亲属、用人单位或者工会组织申请，并提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，用人单位在申请工伤认定时，还需要提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）。工伤认定实行属地管理，用人单位所在地、职工居住地、事故发生地社会保险行政部门都可以进行工伤认定。

工伤认定是工伤患者享受工伤保险待遇的前提，需要行政部门提供相关证明。根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定需要工伤职工或者其近亲属、用人单位或者工会组织申请，并提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，用人单位在申请工伤认定时，还需要提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）。工伤认定实行属地管理，用人单位所在地、职工居住地、事故发生地社会保险行政部门都可以进行工伤认定。

《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。