一、合同的签订过程中应注意什么
合同的签订过程中应注意的事项如下:
1.合同的形式要符合法律规定或者当事人的约定;
2.合同的主体要具有相应的民事行为能力;
3.合同的意思表示要真实合法,不能有欺诈、胁迫或者乘人之危等情形。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
二、附期限合同签订后的结果
附期限合同签订后的结果要根据具体情况分别讨论:
1.期限到来前的效力。
附始期的民事法律行为,在期限未届至时,不生效;而附终期的民事法律行为,在期限未届满时,其效力不终止。因期限届至而享有利益的当事人取得“利益期待权”,该权利可作为处分行为和继承的标的,并受侵权行为法的保护。因期限未到来而享有的利益,是为“期限利益”,亦受法律保护。
2.期限到来后的效力。
附始期的民事法律行为,在始期届至时,发生效力;而附终期的民事法律行为,在终期届满时,终止其效力。
三、无固定期限劳动合同签订的情形有哪些
无固定期限劳动合同签订的情形有:
1.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2.在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
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