跖骨骨折工伤能评几级伤残-法师兄

跖骨骨折工伤能评几级伤残

来源：互联网时间： 2023-03-10 08:12:53 146 人看过

我国的工伤保险条例规定，一般来说，跖骨骨折愈合后没有出现任何功能障碍的，那么就算是十级工伤。被鉴定为十级工伤的，通常会获得七个月工资的赔偿。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。

一、九级工伤能赔十万吗

我国法律规定，具体赔偿需要看地区的一些情况。员工因工致残被认定为9级伤残的，可享受一次性伤残补助，标准为9个月工资。在劳动者本人提出解除劳动合同，或者是劳动合同期满终止的，一般由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，如果是一次性伤残就业补助金，通常是由用人单位进行支付。《社会保险基金财务制度》第三十条规定，工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出。

二、十级伤残赔偿项目有哪些

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。

三、十级工伤赔偿标准

十级工伤赔偿标准是：

1、发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金；

2、从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资；

3、如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；

4、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但是需要注意的是，十级工伤并不享有伤残津贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

扶养
工地骨折能评上几级工伤？

至少可以评定为十级伤残，因为骨折部位和程度可能评定更高的伤残等级。根据相关法律规定，用人单位应在职工发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属在1年内可以提交申请。在工地骨折私了多少钱受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊

2023-07-22

256人看过
工伤保险
耳朵骨折工伤鉴定评残几级

耳朵软骨骨折属于轻微骨折，轻微骨折劳动能力鉴定都能评上十级，但是这需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。二、工伤赔偿程序是怎样的？1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认

2023-06-20

314人看过
生活自理障碍
工伤骨折能获得几级评定？

根据提供的信息,手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,或者除拇指外,余3～4指末节缺失,或者身体各部位骨折愈合后无功能障碍,或者有骨折且关节功能丧失,或者末节离断且关节功能丧失,都可以被评定为10级工伤。骨折一般最低可以评十级伤残。根据所提供的信息,可以得出一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失即为一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;除拇指外,余3～4指末节缺失即为一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,除拇指外,余3～4指末节缺失;身体各部位骨折愈合后无功能障碍即为一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,有骨折即为一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,关节功能丧失即为一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,末节离断即为一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。符合任何一项都可以评10级工伤

2023-09-02

294人看过
医疗机构
工伤跖骨骨折赔偿标准

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留

2023-03-15

85人看过

劳动争议调解
工伤骶骨骨折能不能评十级

具体能否构成伤残需要你根据鉴定机构出具的鉴定结果为准，以下是工伤及伤残认定程序：1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，

2023-04-21

169人看过
工伤伤残标准
第五跖骨基底部骨折工伤评级标准是什么？

第五跖骨基底部骨折工伤评级标准是什么?首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤伤残标准有一到十级：一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器

2023-04-16

451人看过
用人单位
跖骨三四指骨折属几级

这种情况最多也就是十级伤残，赔偿12个月工资就行了。工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。跖骨骨折多因重物打击足背、辗压及足内翻扭伤引起。跖骨干骨折因相邻跖骨的支持，一般移位不大。第2、3跖骨颈部易发生应力骨折(疲劳骨折)。第5跖骨基部骨折是由于足突然内翻，腓骨短肌猛烈收缩撕脱造成，很少移位，需与该部未闭合的骨骺相鉴别。十级伤残赔偿标准其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元;2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。九级伤残赔偿

2023-06-02

193人看过
劳动功能障碍
胫骨骨折几级？工伤等级如何评定？

这段内容讲述的是在员工因工受伤后，需要根据具体受伤情况来决定相应的治疗措施。如果是膝盖以上的一侧缺失了，就需要进行治疗。如果是两侧缺失，则构成四级伤残。如果需要确定劳动功能障碍等级，可以向市劳动能力鉴定委员会或人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。需提供工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。根据受伤的具体情况来决定。如果是膝盖以上的一侧缺失了,就需要进行相应的治疗。如是一侧膝以上缺失则构成四级伤残。具体的劳动功能障碍等级，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定，由该部门根据具体受伤情况作出鉴定结论。需提供材料：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。劳动能力鉴定：根据受伤情况分级根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是根据受伤情况分级进行的。具体来说，一级劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力，二级劳动能力鉴

2023-09-05

383人看过

工伤保险
鼻骨骨折算几级伤残，是几级？

鼻骨骨折是10级障碍。根据《人体轻伤鉴定标准（试行）》第十条：（一）鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨线性骨折伴有明显移位；（二）鼻损伤明显影响鼻子的形状或功能。伤害应构成轻伤十级伤残。骨折不一定是残疾等级，需要鉴定部门的鉴定。只要恢复良好，不影响功能，就不构成残疾等级。骨折治疗后，无后遗症，一般为十级工伤。工伤保险待遇由社会保险按照工伤保险条例支付。《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被认定为七级至十级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月工资，八级伤残为11个月工资，九级伤残为9个月工资，十级伤残为7个月工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补助，一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。鼻骨骨折的工

2023-08-05

454人看过
工伤保险
跖骨骨折为工伤所致，等级达到9级

一般情况下，如果劳动者在工作期间由于工伤事故导致出现第一跖骨骨折九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。工伤认定第二跖骨骨折属于第几级伤残工伤认定第二跖骨骨折又作蹠（zh）骨，在人体足底附近。跖骨骨折分为两种，此种伤情的诊断一般比较容易确定。跖骨骨折达到影响足弓的情形属于九级伤残。九级伤残可以获得约八项赔偿。如果骨折愈合后无功能障碍的属于十级伤残《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期

2023-07-01

204人看过
司法鉴定机构
小拇指远骨骨折能不能评伤残级

小拇指骨折算几级伤残要看具体的鉴定情况。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。不是仅凭几个词语就能定论的。一、伤残评定与伤情鉴定有何区别伤残评定与伤情鉴定的区别如下：1、断定的时刻不同。伤情判定在伤情发生后即应进行，而伤残判定则应在医治完结后进行；2、意图不同。伤残判定主要在于评判医治完结后的伤残程度，对受害人的影响程度，而伤情判定在于断定损害自身的严峻程度；3、运用意图不同。伤残判定定论多用来断定民事补偿职责，而伤情判定则多用来断定刑事职责和行政职责。一、伤残评定需要以下材料：1、负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告； 2、被鉴定人的身份信息的材料； 3、如果属于工伤的，还需要工伤认定书； 4、司法鉴定机构要求的其他材料。二、伤残鉴定流程如下：1、当事人痊愈出院，准备鉴定材料；2、

2023-03-13

277人看过
鉴定结论
肋骨骨折工伤伤残鉴定等级是几级？

一、肋骨骨折工伤伤残鉴定等级是几级?可以鉴定为九级或者十级伤残，伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于发布的公告》为进一步加强人身损伤程度鉴定标准化、规范化工作，现将《人体损伤程度鉴定标准》发布，自2014年1月1日起施行。二、工伤认定程序职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提

2023-04-28

113人看过

医疗机构
股骨胫骨骨干骨折算几级伤残

按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)标准九级第(23)条：骨折内固定术后，无功能障碍者，应评为九级。九级工伤赔偿标准：1、医疗费：以医院发票金额为准；2、住院伙食补助费：住院天数×35元/天；3、交通费：300-800元；4、停工留薪工资：2-3个月×本人工资；5、护理费：住院天数×50元/天；6、一次性伤残补助金：9个月×本人工资；7、一次性医疗补助金：2个月×本人工资；8、一次性伤残就业补助金：8个月×本人工资。一、现在工伤9级赔偿金多少九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准：1.医疗费用，根据医疗机构的发票确定。2.停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。3.住院期间护理费和伙食补助费，;根据当地标准确定。4.一次性伤残补助金为9个月本人工资。5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就

2023-03-12

184人看过
职业病
工伤骨折可以评到几级

伤残鉴定标准提到骨折的规定有：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、除拇指外，余3～4指末节缺失;3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;4、有骨折;5、关节功能丧失;6、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。按工伤鉴定标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可认定为10级。除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折一般最低可以评十级伤残。一、工伤中指第一节断了，怎么赔偿？工伤职工工伤致右手中指末节离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;”之规定，应评定为十级伤残。二、工伤一根肋骨骨折一根肋骨骨折工伤鉴定标准是如果只是轻微骨折和隐裂是无法达到评残标准的，骨折最低可以评十级伤残，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依

2023-04-02

344人看过