工伤迟迟不给做鉴定如何处理-法师兄

工伤迟迟不给做鉴定如何处理

来源：互联网时间： 2023-03-02 16:20:25 465 人看过

工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区力资源社会保障局提出工伤认定申请。

一、工伤应该怎么认定？

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、如何才能鉴定为工伤

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

仲裁委员会
受了工伤公司迟迟不处理怎么办

一、受了工伤公司迟迟不处理怎么办受了工伤公司迟迟不处理劳动者应当先申请工伤认定，认定为工伤后，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付其应付的费用。如果对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院提起诉讼。法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤事故赔偿多少钱工伤事故赔偿多少钱要根据情况来决定。赔偿的范围主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关

2023-06-05

467人看过
证人证言
朋友借了钱迟迟不还如何处理

关于朋友借钱不还如何处理的问题，欠款纠纷产生后的解决方式很多，如协商、调解和诉讼等。1、对方有归还诚意，但暂时无还款或一次性全额还款能力的，可考虑给予适当合理的宽限时间或分期还款。2、对方有归还诚意，但限于客观原因无法还款，基于诉讼时效的考虑应当尽快安排起诉事宜。3、对方无归还诚意，但有偿还能力的，建议采取适当的方式给予压力，迫使还款。如非诉手段无法实现催款效果，则建议立即采取诉讼方式且考虑采取诉讼保全。一、欠了很多钱走投无路怎么办?欠了很多钱，应该及时还款，可以与对方协商，争取达成分期还款协议，以免被起诉。不管是个人欠款还是贷款机构，都不要逃避还款问题，欠钱总是要还的。积极表示自己良好的还款意愿，然后说明自己的现状，协商延期还款或者分期还款，制定好还款计划，减轻自己的还款压力。如果欠款太多，自己又借不到钱，想免去催贷的烦恼，有房有车的朋友可以考虑下抵押贷款，暂时应急。一般办理抵押贷款的下

2023-02-22

102人看过
申请劳动仲裁
补偿金迟迟拖欠如何处理

补偿金迟迟拖欠处理如下：拖欠征收补偿费用由上级人民政府或者本级人民政府责令改正、通报批评，造成损失的依法承担赔偿责任。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

2023-08-11

315人看过
工资
工资迟迟未发，财务公司该如何处理？

财务公司拖发工资可以先协商，协商不成可以申请劳动仲裁。如果用人单位无正当理由拖欠劳动者的工资报酬，劳动者可以首选与单位协商，要求其及时支付。如果沟通无效，可以选择向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位及时支付工资报酬。对仲裁结果不服的，劳动者还可以起诉到法院。注册财务公司需要什么资质注册财务公司需要的资质如下：1、公司名称。对于物业管理公司来说，名称行业特点中应包含“物业管理”或“物业服务”等字样；2、注册资本。虽说现在注册公司国家取消了注册资本的低限额要求，但对于一些特殊行业来说，注册资本方面依然会有一定的要求，而这其中就包括业务公司。据悉，注册物业管理公司的注册资本为50万元起；3、注册地址。有合适的办公场所，且在营业执照上需要标记出来，并且在注册时需要将产权证和租房合同交给工商部门去

2023-07-08

361人看过

婚假
单位迟迟不给员工转正的处理方法有什么？

试用期满，若单位没有说明不符合录用条件，也没有办理辞退手续，则三个月后视为试用期合格，应按转正后的工资街待遇支付工资。按法律规定，试用期工资约定，不能低于当地的最低工资标准。不得低于本单位同岗位最低档工资或约定转正后工资的80%与单位协商，说明你要求三个月后按转正工资金支付你的劳动报酬，若不行，就申请仲裁。由此可见，按照《劳动法》规定，公司在员工入职第一天就应该为其缴纳五险一金，即便是在试用期也要缴纳。针对有些员工为什么交五险一金了还没转正，这里情况就比较复杂，可能是试用期结束后公司不予录取，或者是公司故意延长试用期等。我们遇到这种情况时，要及时向公司人事部门反映，不行就申请劳动仲裁。一、公司可以推迟转正吗用人单位不得随意延长试用期。1、约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。2、进公司后一个月内，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，购买社会保险等，否则可以到劳动执法部门投诉，或者要求

2023-06-27

118人看过
强制执行
拆迁补偿迟迟未付如何处理

政府征收拆迁房屋的，与被征收人签订补偿协议后，拖欠补偿款不给的，被征收人可以向法院提起诉讼，要求政府支付征收补偿。当然虽然已经签署补偿协议，但是可以在补偿款未到账的情况下拒绝搬离房屋。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。老板迟迟不发工资怎么办老板迟迟不发工资及时主张权利。劳动者往往等到用人单位拖欠好几个月甚至一年工资的时候，才会想到去主张权利，运气差点的，等到他去主张权利时，用人单位已是人去楼空了。因此劳动者应在用人单位有拖欠工资的苗头时便拿起法律武器来捍卫自己的权益，才不至于人去楼空而追悔莫及。因人而异。

2023-07-05

56人看过