九级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006)规定,食指断两节属于九级伤残范畴。职工在工作期间由于工伤导致出现九级伤残的,会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。
一、白银9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
白银九级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为九个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为九个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。
需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
二、工伤九级有六万赔偿吗
我国的工伤保险法规定,通常来说,工伤九级能否可以赔6万,要根据实际情况来定,有可能会赔偿6万。九级伤残的劳动者,首先会受到从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的劳动者工资。劳动合同期满或劳动者提出解除合同的,那么单位会一次性支付伤残就业补助金。
三、请问工伤鉴定是十级的怎么赔偿
根据相关法律规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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2022年左手母指断了一节食指断了算几级工伤山西在线咨询 2023-03-121、断一节手指算几级工伤要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,若是食指断掉一节算十级工伤。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。 2、十级伤残可领取7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
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