关于我国公务人员丧葬费用的最新政策规定，可归纳于以下几点：

首先，丧葬补贴费用以及一次性的援助费用按照本地区上一个会计年度内的前三个月和后九个月的平均工资额度来计算并直接向其直属亲属发放；

其次，对于受抚养的直系亲人所享有的援助费用，这部分金额应按照本地实际生活困难补助标准以及物价补给金额之和来支付每个月的份额；具体规定如下：

若配偶为之则按照每月40％的比例计算；若其他亲戚则按照每月30％的比例来计算；对于孤寡老人或是失去至亲的儿童，他们在享受上述居民援助支持的同时，还会得到额外10％的福利增长。

此外，家庭中每个受抚养亲戚的抚恤金总和不能超过受工伤致死员工的正常薪资水平。

至于供养亲属的具体范围，则由全国性的社会保险管理机构进行详细规定；

再者，如果有一个直系亲属需要供养，那么发放的援助费用将以当地城镇企业职工生活困难补助标准的两倍来执行；

最后，当公务人员申请领取丧葬费用时，他们需要携带如下所需资料：

（1）死亡注销证明（由去世者生前户籍所在的派出所开具）；

（2）企业退休人员死亡申报表（由社保服务中心提供，需要注意的是，提交的死亡待遇领取人的姓名需与领取人身份证上的姓名保持一致，社保服务中心提供的证明文件应明确注明领取人与其去世者之间的关系）；

（3）火化证（由市民政局或殡仪馆提供），如持有人不在火化区居住，则需要由当地民政办公室出具相关证明；

（4）领取人的身份证正面和背面复印件。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条

第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条

第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。