单位拒绝调出档案怎么办?
来源:互联网
时间: 2023-06-05 18:12:35
395 人看过
扩展阅读
-
调档函原单位可以拒绝不配合调档吗
380人看过
-
用人单位拒绝调岗
61人看过
-
单位拒绝为劳动者档案社保关系转移怎么办
463人看过
-
人事档案在原单位调不出来怎么办
287人看过
-
单位私自调岗降薪怎么拒绝
125人看过
-
销售冠军拒绝调整岗位被辞,公司单方面调整岗位拒绝被辞退了怎么办
232人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#用人单位
词条
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
#用人单位
最新文章
#用人单位
相关咨询
-
单位拒绝工伤怎么办福建在线咨询 2021-12-25如果老板拒绝承担相关费用,可以向用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤鉴定。并根据工伤等级要求赔偿,如医疗费用、停工工资、一次性残疾补贴等。未签订劳动合同的,每月工资不足一年的两倍。如果涉及未支付加班费和未全额缴纳社会保障,也可以同时要求赔偿。工伤鉴定申请主体(1)用人单位申请工伤鉴定:职工发生事故伤害或者依照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的,用人单位应当依法申请工
-
单位单位拒绝工伤鉴定怎么办浙江在线咨询 2022-05-14单位拒绝工伤鉴定工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
用人单位调岗降薪, 劳动者拒绝, 怎么办?新疆在线咨询 2022-04-24工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括:1、与劳动者协商一致,2、员工不胜任当前岗位,公司有权单方调岗,3、员工医疗期满,不能从事原工作的,公司有权单方调岗,4、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,5、女职工怀孕,不能胜任原岗位的体力要求,公司有权单方调岗。 如果不符合上述条件,劳动者个
-
单位拒绝报工伤怎么办黑龙江在线咨询 2022-03-17新工伤保险条例第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 据此,你可以与单位协商,否则可以向劳动局申请工伤认定,而后鉴定、仲裁。
-
年休假单位拒绝怎么办上海在线咨询 2022-11-121、如果职工的年休假请求被单位拒绝,可以与单位协商,要求其合理地安排年假或者依法支付不休年假的劳动报酬; 2、协商不成的,可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来处理。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向