一、拖欠工资投诉后多久处理成功
拖欠工资投诉后一般60个工作日处理成功。拖欠工资劳动投诉一般会在自立案之日起60个工作日内完成;若案件情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若违反劳动保障法律的行为发生在2年内,事实明确,属于受理范围和管辖的,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。
二、拖欠工资需要什么证据
拖欠工资需要如下证据:
1.能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;
2.能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。
3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;
4.用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
三、拖欠工资老板会受到什么处罚
拖欠工资老板会受到以下处罚:
1.由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;
2.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则 第六条 【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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拖欠工资直接起诉能成功吗天津在线咨询 2022-04-221、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿。 2、去劳动仲裁前,你首先需要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等。 3、如果去劳动仲裁,你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等。
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公司拖欠工资,员工离职后多久后到法院投诉不河北在线咨询 2022-10-06法院不受理,需要先向劳动仲裁部门提出劳仲裁。如仲裁后公司方不按仲裁处理,或故意拖延,才可以各法院提出申请按照劳动合同法的规定,知道权益被侵害之日起,一年以内都可以进行劳动仲裁申请;根据民法通则的规定,民事纠纷的时效是,知道权益被侵害之日起,两年以内都可以进行起诉。因此,知道被侵害之日的举证,成为一个关键点,要注意。