奖金不一定属于夫妻共同财产的范畴。法律规定，在婚姻存续期间，夫妻一方或双方获得的奖金可以视为是夫妻共同财产，但是夫妻约定婚后财产各自所有的除外。而如果奖金是夫妻一方在婚前获得的，且夫妻又未约定婚前财产婚后共同所有的，则奖金属于夫妻个人财产，而不应认定为是夫妻共同财产。

奖金属于工资吗

一、奖金属于工资吗

1、奖金属于工资。奖金是工资总额的组成部分之一，工资总额由下列六个部分组成：

（1）计算工作时间的工资。计时工资是按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬；

（2）计算工作量的工资。计件工资是对已做工作按计件单价支付的劳动报酬；

（3）奖金。奖金是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬；

（4）津贴和补贴；

（5）加班加点获得的工资；

（6）特殊情况下支付的工资。

2、法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

第五条

计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：

（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；

（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；

（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；

（四）运动员体育津贴。

二、奖金的特点有哪些

奖金的特点如下：

1、奖金具有很强的针对性和灵活性；

奖励工资有较大的弹性，可以根据工作需要，灵活决定其标准、范围和奖励周期等，有针对性地激励某项工作的进行；

2、及时地弥补计时、计件工资的不足。任何工资形式和工资制度都具有功能特点，也都存在功能缺陷；

3、奖金具有激励作用。在这种工资制度和形式中，奖金的激励是最强的，这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别；

4、收入具有明显的差别性；

5、奖金分配所形成的收入具有不稳定性。

《民法典》第一千零六十二条

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

（一）工资、奖金、劳务报酬；

（二）生产、经营、投资的收益；

（三）知识产权的收益；

（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

（五）其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。