突发疾病完全丧失劳动能力能否视同工伤
来源:互联网 时间: 2023-06-10 09:43:01 88 人看过

王某是某公司的员工。2004年5月4日,王某参加该公司组织的长跑比赛,在比赛过程中,王某突然脸色苍白,倒在赛场上。该单位及时送王某去医院抢救,医院诊断为脑溢血,幸好抢救及时,王某脱离了生命危险,但已完全丧失劳动能力。该公司向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作岗位突发疾病造成死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同工伤,与《企业职工工伤保险试行办法》第八条第四项的规定有所区别。因此按照《工伤保险条例》的规定,王某在参加该公司组织的长跑比赛中突发脑溢血不能认定或视同为工伤。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月05日 07:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 怎样才能确定一个人是否完全丧失劳动能力?
    听力残疾属于交流方面的残疾,不能算完全丧失劳动能力的。完全丧失劳动能力指的是重度残疾,一般是精神、智力、肢体、视力四类残疾的一、二级,没有劳动行为能力的。劳动者是否属于完全丧失劳动能力,需要按照规定的程序作出鉴定才行,而有的情况下可能是部分丧失劳动能力,那么此时在获得的赔偿方面肯定就是相对较少的了。当然,申请进行劳动能力鉴定的,当事人也是需要提供一定材料的。农村三级听力残疾标准补贴补贴标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。《中华人民共和国残疾人保障法》第二条残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功
    2023-07-13
    312人看过
  • 完全丧失劳动能力由什么部门鉴定
    办理机构:1、因工负伤的初次鉴定和复查鉴定:用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会;2、职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定:市劳动能力鉴定委员会;3、再次鉴定:市劳动能力鉴定委员会。一、劳动能力鉴定受理范围1、工伤伤残等级鉴定2、因病办理病退鉴定3、委托鉴定3-1非法用工、童工及聘用退休人员发生工伤;3-2用人单位、工会组织委托超过工伤认定时限的;3-3因公负伤职工旧伤复发有争议的因果关系确认;3-4因公负伤与疾病界限不明的因果关系确认;3-5外省市劳动能力鉴定委员会委托进行劳动能力鉴定的;3-6法院、劳动仲裁、信访等部门委托按工伤鉴定标准鉴定处理的;二、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。(2)工伤认定决
    2023-02-07
    364人看过
  • 鉴定为完全丧失劳动能力怎么赔偿
    ,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。一、厂里上班受伤赔偿如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。具体金额需根据材料详细计算。二、煤矿受伤的工人怎么处理1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工
    2023-03-16
    166人看过
  • 相关阅读:完全丧失劳动能力的情形
    1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后有下列情况之一者:(1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。(2)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。(3)双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。(4)完全性(感觉性或混合性)失语。(5)非肢体瘫的中度运动障碍。2、长期重度呼吸困难。3、心功能长期在级以上。左室疾患左室射血分数50%。4、恶性室性心动过速经治疗无效。5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。7、慢性重度肝功能损害。8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力<0.
    2023-08-17
    454人看过
  • 完全丧失劳动能力保费豁免非永久
    5年前,张先生投保了某人寿保险公司的一款终身寿险,包括附加豁免缴付保险费利益的保障条款。去年3月,他因突发心脏疾病住院抢救;出院后,上海市劳动能力鉴定中心给他签发了“完全丧失劳动能力”的鉴定结论书。根据保险合同的规定,张先生向保险公司提出了保险费豁免的申请。保险公司决定,先豁免张先生两年的保险费,两年后再对其身体状况重新评估,决定是否继续豁免。张先生对此颇为不满,认为保险公司的这种做法有悖于保险合同的约定:投保人因疾病导致“完全丧失工作能力”,属于豁免保障条款的保险责任范围,保险公司应当一次性豁免未来应缴付的全部保险费,而不是仅豁免两年的保险费。保险公司的做法是否合理呢?根据保险合同相关豁免条款的规定:如被保险人遭受‘完全丧失工作能力’,经‘本公司’指定的医院或医生证明属实,确在本利益给付条款承保责任范围以内,‘本公司’应按照合同约定豁免主契约、相关的附加契约包括本附约应缴的保险费,直到缴
    2023-04-23
    61人看过
  • 完全丧失劳动能力没有医疗补助吗
    一、完全丧失劳动能力没有医疗补助吗如果是工伤造成的完全丧失劳能力,可以要求单位按照工伤赔偿等。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。二、职工医疗保险可以自己交吗职工医疗保险只能由单位缴,根据我国《社会保险法》的规定,公司是应当为职工缴纳医疗保险的。如果公司不缴纳,可以走劳动仲裁或者诉讼这两条路。个人缴的是城镇居民医保,两个虽然都是社会保险,但是在性质上还是不同的。整体而言,对于个人来说,最佳的保障方案,最好是先给自己完善社保,然后再依据个人的实际具体保障需求,选择合适的商业保险作为补充。正常情况下,个人商业保险的最佳投保策略是,优先完善意外险、健康险等保障型险种,然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。三、医疗保险什么时候生效1、如果是首次参
    2023-06-15
    179人看过
  • 下班吃饭突发疾病能否认定工伤
    《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。江苏省劳动和社会保障厅苏劳社医[2005]6号《关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见》第十一项规定的《工伤保险条例》第十四条规定的“工作时间”,是指职工劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间。“工作场所”,是指既包括用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域,也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域。而“工作岗位”是指职工日常从事的工作或者受领导临时安排的工作。下班路上出车祸认定工伤吗算工伤。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:(一)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤
    2023-08-17
    385人看过
  • 突发心脏病是否能认定为劳动工伤?
    一般情况下,上班时突发心脏病,是不能被认定为工伤的。因为,它不属于“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。根据规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同为工伤。上班时间突发脑溢血算工伤吗如果是在工作时间和工作岗位,突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定工伤。《工伤保险条例》中有规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而脑溢血属于突发性疾病,故上班时间突发脑溢血算工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、
    2023-07-04
    189人看过
  • 完全丧失劳动能力应当具备哪些条件
    (1)单肢瘫痪,肌力2级以下(含2级)(2)二、三肢瘫痪,肌力3级以下(含3级)(3)双手或双脚全肌瘫痪,肌力2级以下(含2级)(4)完全性(感觉性或混合性)失语症(5)中度运动障碍无肢体瘫痪(1)单肢瘫痪,肌力2级以下(含2级)(2)两、三肢瘫痪,肌力3级以下(含3级)(3)双手或双脚全部肌肉麻痹,肌力2级以下(含2级)(4)完全性(感觉性或混合性)失语(5)中度运动障碍,无肢体麻痹。2.长期严重呼吸困难。心功能长期处于Ⅲ级以上。左心室疾病左心室射血分数≤恶性室性心动过速治疗后无效50%各种难治性贫血,治疗后血红蛋白长期低于6g/dl(含6g/dl)者
    2023-05-02
    441人看过
  • 医疗期满完全丧失劳动能力的员工安置规定
    法律百宝箱导读:医疗期满完全丧失劳动能力的员工安置规定劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》(1994年12月1日劳部发[1994]479号)第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患医疗期满完全丧失劳动能力的员工安置规定劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》(1994年12月1日劳部发[1994]479号)第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残医疗期满完全丧失劳动能力的员工安置规定劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》(1994年12月1日劳部发[1994]479号)第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应
    2023-06-10
    83人看过
  • 完全丧失劳动能力具体要符合什么情况
    完全丧失劳动能力要符合以下情况:长期重度呼吸困难;完全性(感觉性或混合性)失语;心功能长期在Ⅲ级以上,左室疾患左室射血分数≤50%;两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级);全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4;其他。一、残疾一级的标准是什么工伤伤残一级标准:1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)重度非肢体瘫运动障碍;4)面部重度毁容,同时伴有表c.2中二级伤残之一者;5)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;6)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;7)双下肢膝以上缺失及一上肢肘上缺失;8)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,功能完全丧失9)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;10)肺功能重度损伤和呼吸困难ⅳ级,需终生依赖机械通气;11)双肺或心肺联合移植术;12)小肠切除≥90%;13)肝切除后原位肝移植;14)胆道损伤原位肝移植;15)全
    2023-04-10
    346人看过
  • 工伤赔偿标准:劳动能力丧失
    造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。劳动能力丧失国家赔偿标准是什么1、侵犯公民生命健康权,造成部分或者全部丧失劳动能力的,国家支付医疗费、护理费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用;残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度计算,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。2、法律依据:《中华人民共和国国家赔偿发》第三十四条,侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工
    2023-07-06
    483人看过
  • 在娱乐场所突发疾病是否能认定工伤
    案情介绍某钢铁公司派进出口储运部经理毛到广西等地协调发车事宜,2008年8月4日毛在广西某港办完发车业务后,回宾馆休息。因港口、铁路、货代等处理货物发运事宜与毛所在公司有业务来往,外轮代理公司相关业务人员得知毛出差到此地,于当晚9时30分打电话邀约毛到当地某娱乐场所,毛接客户电话后应邀约前去。毛到后5分钟,突然口吐白沫,不省人事,随即送往医院抢救,经抢救无效于当晚10时40分猝死。毛的亲属申请工伤认定。据了解,当晚应邀与客户洽谈的正是毛需要办理的业务,虽然是晚上,且是在娱乐场所,但因在外工作期间环境的特殊性,因为工作原因、工作时间与工作地点随着工作原因的延伸,当地劳动保障部门依据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的规定,认为应视同为工伤。案例分析毛在娱乐场所突发疾病,能否认定工伤的关键在于,在娱乐场所能否判定为工作岗位。原则
    2023-08-17
    165人看过
  • 工伤丧失劳动能力孩子抚养费
    一、工伤丧失劳动能力孩子抚养费要求支付孩子的抚养费没有法律依据。符合工伤条件的,可以享受工伤待遇,根据伤残的等级可以享受一次性伤残赔偿金,伤残津贴等赔偿。二、劳动能力丧失的类型有哪些根据劳动能力丧失的伤残鉴定根据时间可分为暂时性劳动能力丧失和永久性劳动能力丧失。暂时性劳动能力丧失是指损伤或疾病致使机体功能障碍,经一段时间的治疗痊愈后,其劳动能力可以恢复;永久性劳动能力丧失是指损伤造成的劳动能力下降或丧失,经过相当长的时间治疗仍不能恢复或仅能部分恢复。(一)按持续时间可分为暂时性和永久性两种:1、暂时性劳动能力丧失:是指损伤或疾病引起的机体功能障碍,使机体完成本职工作的能力受到暂时的影响,但功能障碍恢复后仍可完成其工作;2、永久性劳动能力丧失:是指机体在损伤或疾病以后,尽管经过长期治疗,仍未能治愈,而呈顽固性与持久性,以致不能完成其本职工作或需要改变其原有工种。(二)按丧失程度分为:完全丧失
    2023-06-04
    107人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 发生工伤多少等级完全丧失劳动能力?骨折算丧失劳动能力么?
      湖南在线咨询 2022-08-11
      根据描述无法直接判定伤残等级,那么员工是可以申请劳动能力鉴定来进行判定。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。
    • 能否将突发疾病视同工伤的待遇?
      湖北在线咨询 2022-08-05
      视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作遭受事故伤害,而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。视同工伤按工伤同样对待,享受相同的工伤保险待遇标准。
    • 精神病人3级是否完全丧失劳动能力
      陕西在线咨询 2022-07-14
      完全丧失劳动能力鉴定标准:凡有下列情况之一且治疗无效者: 1、植物状态或去皮层状态。 2、真性或假性延髓麻痹。 3、四肢瘫肌力4级以下(含4级)。 4、三肢瘫或二肢瘫肌力3级以下(含3级)。 5、中度(含中度)以上非肢体瘫的运动障碍。 6、严重肌肉疾病(全身型重症肌无力、进行性肌营养不良等)。 7、单肢瘫肌力2级以下(含2级)。 8、完全性混合性失语。 9、智能障碍,测试≤45。仅供参考。
    • 因突发疾病第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的属于工伤吗?
      云南在线咨询 2022-10-05
      非常遗憾,我国《工伤保险条例》未将在工作岗位上突发疾病丧失劳动能力定为工伤,只是规定离开工作岗位48小时死亡的,视为工伤。
    • 职工患病完全丧失劳动能力,企业是否需终生负责
      甘肃在线咨询 2022-10-05
      只要企业给予了缴纳社会劳动保险,此人如果符合病退条件可以病退。现在没有企业养人终身的,什么年代了,思维还停留在计划经济时代。病退必须达到两个条件: 1、年龄,男50岁、女45岁以上; 2、缴费年限10以上。只要符合上述条件,就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定,经鉴定符合病退要求,就会给你办理病退手续。