私人雇主受伤证据不足，怎么办？-法师兄

私人雇主受伤证据不足，怎么办？

来源：互联网时间： 2023-07-10 04:50:10 460 人看过

给私人老板打工受伤，应当在规定期限内进行工伤认定。要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。职工还可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。同时需要提交以下材料，工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，要求赔偿。

给私人老板打工受伤赔偿具体哪些部分

根据我国法律规定，给私人老板打工受伤应当在规定期限内先进行工伤认定，认定为工伤后，按照伤残等级分情况赔偿，一般包括医疗费、护理费、营养费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第十四条（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

连带赔偿责任
私人雇佣工人干活受伤怎么办

雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付。一、劳务工伤该怎么解决通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过程序。实践中，家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受到伤害发生的纠纷，属于雇员受害赔偿纠纷。未经工商部门依法核准登记的个人从事生产经营，不具有个体工商户的法律地位，所雇请的劳动者与之形成雇佣合同关系，即劳务关系，劳动者在受雇期间受伤，雇主应承担民事责任。如农村个人建房，取得这项工程的人(自然谈不上什么资质)，又叫上其他人一起干，发生伤亡事故后发生的纠纷，属于雇员受害赔偿纠纷。《最高人民法院关于审理

2023-04-02

206人看过
死亡赔偿金
私人雇佣工人干活受伤怎么办？

提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。一、60岁以上职工死亡赔偿金的标准是多少个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、劳务关系和雇佣关系是什么劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关

2023-06-20

483人看过
证人证言
给私人干活受伤没证据怎么办

应侧重收集与私人的劳动关系的证据，具体如下：1、与私人包工头签定的劳动合同。2、如果未签定劳动合同，可以收集其他一些证据以证明劳动关系：如工资条、工资的打卡记录、工用服、证人证言、录音等。另外也要注意收集因工受伤的证据，如证言等。一、拖欠工资的证据怎么搜集对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。二、工伤没有工作合同怎么办虽然没有签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准进行赔偿。事实劳动关系证明一般要注意收集以下证据：(一)工资支付凭证；(二)用人单位向劳动者发放的工作证；(三)劳动者填写的用人单位招工招

2023-02-18

482人看过
医疗机构
私人雇佣受伤怎么赔偿

私人雇佣受伤赔偿的标准。私人雇佣受伤的赔偿标准是以其受到的人身损害的赔偿项目作为依据的，赔偿的内容如下所示。（一）、私人雇佣受伤的赔偿的医疗费。私人雇佣受伤的赔偿的医疗费主要包括医药费和诊疗费还要起医疗机构出具的各种费用的单据和明细。（二）、私人雇佣受伤的赔偿的误工费。私人雇佣受伤的赔偿的误工费主要包括受害人因公受伤之后而减少的家庭收入，有以下的三种情况：1、受害人原来有稳定的收入，在受害人住院治疗期间实际减少的收入;2、受害人原来没有固定的收入，那么赔偿的金额就要根据受害人最近三年的平均年收入来作为计算的依据;3、受害人不能证明自己的收入情况的话，那么赔偿的金额就根据法院所在地相同或者相近的行业上一年度职工年的平均工资作为计算的依据;（三）、私人雇佣受伤的赔偿的交通费。私人雇佣受伤的赔偿的交通费其中包括受害人和其必要的陪护人员因为转院治疗而实际发生的交通费用，但是提交的交通费凭证因为与就

2023-04-16

100人看过

医疗机构
私人雇佣受伤怎么赔偿

私人雇佣受伤赔偿的标准。私人雇佣受伤的赔偿标准是以其受到的人身损害的赔偿项目作为依据的，赔偿的内容如下所示。一、私人雇佣受伤的赔偿的医疗费。私人雇佣受伤的赔偿的医疗费主要包括医药费和诊疗费还要起医疗机构出具的各种费用的单据和明细。二、私人雇佣受伤的赔偿的误工费。私人雇佣受伤的赔偿的误工费主要包括受害人因公受伤之后而减少的家庭收入，有以下的三种情况：1、受害人原来有稳定的收入，在受害人住院治疗期间实际减少的收入;2、受害人原来没有固定的收入，那么赔偿的金额就要根据受害人最近三年的平均年收入来作为计算的依据;3、受害人不能证明自己的收入情况的话，那么赔偿的金额就根据法院所在地相同或者相近的行业上一年度职工年的平均工资作为计算的依据;三、私人雇佣受伤的赔偿的交通费。私人雇佣受伤的赔偿的交通费其中包括受害人和其必要的陪护人员因为转院治疗而实际发生的交通费用，但是提交的交通费凭证因为与就医的医院的地

2023-04-28

245人看过
工伤保险
雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办

一、雇员自己受伤谁承担雇员在从事雇佣活动中自己受伤的，一般由雇主承担赔偿的责任，如果雇员有重大过错的，减轻雇主的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。二、雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办当你遇到受伤但雇主确不承担赔偿的责任的情况，先不要急，应当要明白自己该如何维权，首先是确定改成损害的责任方。通常来说，雇员在从事雇佣活动中致人损害的

2023-04-19

162人看过