养老保险缴费相关法律规定-法师兄

养老保险缴费相关法律规定

来源：互联网时间： 2023-06-15 08:05:05 294 人看过

一、养老保险缴费相关法律规定

《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、养老保险缴费年限最少是多少

养老保险缴费期直至退休，最短期限15年，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金（用人单位无此规定，只要签约期就要缴纳）

个人每月缴纳上年月平均工资的8%，直接从工资中扣除;

企业每月缴纳上年月平均工资的20%，从人力成本中扣除。

三、最新的社会养老保险缴费制度是什么呢

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；在职员工个人缴费额=核定的企业职工工资总额×8%。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%，个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

（三）核定缴费基数省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。

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《中华人民共和国社会保险法》第二章基本养老保险第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计

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有关养老保险费征收的规定

1、参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费；参保人员到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。2、补缴实行按年缴费，缴费标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴；3、补缴养老保险费的参保人员应携带相关材料到户籍所在地乡镇（街道）的社区事务受理服务中心办理补缴手续。陕西养老保险缴费标准（一）职工社会养老保险的缴费标准（1）企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20％的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，从1997年起，不得低于本人缴费工资的4％，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费

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（一）企业责任1、企业要凭工商部门颁发的营业执照或上级主管部门的批文及企业与职工建立的劳动合同或有关证明到社会保险基金经办机构（以下简称经办机构）办理开户登记手续，并提供企业及职工的有关资料，为职工建立养老保险关系。2、为本企业职工建立个人工资收入台帐，以国家统计局规定的工资总额组成部分为依据，逐月登记职工的实际工资收入情况，经职工本人确认后，作为申报职工的缴费工资。3、企业在每结算期规定时期内向经办机构申报的职工缴费工资，可以按上年的实际工资为基数，加上不超过职工平均工资增长率适当调整部分，作为本结算期的缴费工资，也可以按上季（上月）实际工资收入为下季（下月）的缴费工资。企业申报的职工缴费工资，要尽量以近期职工实得工资为依据。4、企业按申报职工缴费工资的，一般应在每年1月底前按规定向经办机构申报《基本养老保险职工缴费工资花名册》（有条件的应同时报盘），该基数经稽核确认后将作为当年7月1日

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1.什么是缴费年限?缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指全民所有制和县以上集体所有制企业的固定工参加基本养老保险前按国家规定计算的连续工龄的工作年限。实际缴费年限是参加基本养老保险后，单位和被保险人都按规定标准缴纳基本养老保险费的年限;实际缴费年限按实际缴纳基本养老保险费的月份累计计算。参保人在不同地方，不同单位的不重复的缴费年限可以累加计算，并以累计缴费年限计发企业职工养老保险待遇。2.什么是缴费基数?个人缴费以参保人应税工资、薪金收入为基数，用人单位以本单位职工工资总额为缴费基数。参保人月应税工资、薪金收入高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资300%为缴费基数;参保人月应税工资、薪金收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资60%为缴费基数;即：参保人缴费基数的上限为全省上年度在岗职工月平均工资

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佛山市个人养老保险缴费须知及相关信息

养老金缴费方式个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付，亦可在投保时一次性缴清，缴费须知每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。领取须知开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档，投保人可选择自己认为最合适的档次。养老金借款被保险人交付保险费满2年，如有急需，可凭单证向保险公司申请借款。借款金额不得超过保险单现金价值的70%，借款期限不得超过7个月。借款本息在借款到期时一并归还，逾期不还，借款本息达到退保金额时，保险效力终止。养老金计算基本养老金=基础养老金(上一年本市职工月平均工资的20%)+个人账户养老金(本人账户储存额的1/120)组成。注：个人缴费年限不满15年的(占地农转工人员除外)，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人，同时给予一次性养老补偿金。

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沈阳养老保险缴费、转移及退费有哪些相关问题

关于缴费：缴多少平均工资说了算问：每月的缴费金额是怎么算出来的?灵活就业人员以沈阳市上一社保年度在岗职工月平均工资作为缴费基数，按它的20%缴纳养老保险费，其中8%记入个人账户，12%纳入社会统筹基金。问：缴费是否可以中断?银行代扣是缴费的基本方式，每月18-24日扣费，需要在18日前将钱存入卡里。如连续六个月欠费，将视为中断缴费，如需再次缴费，应到区分局灵活就业人员科重新办理代扣手续，将卡激活扣费。关于转移：外省转入需2个月提前量问：户口从于洪区变成皇姑区，是否需要办理转移?需要。养老保险市内转移有两种情况，一是户口信息发生变化，如沈阳行政区划变了，原来的于洪区现划入皇姑区。二是工作单位在其他区，参保人员持单位用工合同到缴费区的分局个体科办理转出手续，再至转入区的分局办理接续手续。问：养老保险是否可从沈阳转到大连?可以。如果灵活就业人员的户口转到外地，或者由于工作需要想转至沈阳以外的地区

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个人养老金缴费相关问题

问：非企业正式员工只是给私营小企业打工的，但我想交养老保险，不知道要去哪交?一般要交多少年，到退休的年龄可以领取工资?答：是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此你的养老保险可以选择补，也可以不补均可，只要交足最低15年即可。社保办理有两种方式：(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工

2023-05-30

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养老保险缴满后的补缴规定

养老保险费可以在退休后进行补缴。如果参保人已达到法定退休年龄，并符合相应规定，则可以一次性补缴；否则，将无法一次性补缴。同时，用人单位因故未缴基本养老保险费的，可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交相关证明和工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。而对于员工到达退休年龄，没有养老保险的情况，则可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。养老保险费可以在退休后进行补缴。如果参保人已达到法定退休年龄，并符合相应规定，则可以一次性补缴；否则，将无法一次性补缴。1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。养老保

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养老保险
公司养老保险缴费标准，公司养老保险缴

一、公司养老保险缴费标准公司养老保险缴费标准：1．用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。2．职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。3．职工本人工资低于本市上年职工月平均工资百分之六十的，以上年职工月平均工资百分之六十作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。4．职工本人工资高于本市上年职工月平均工资百分之三百的，以本市上年职工月平均工资百分之三百作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，超过百分之三百的部分不作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，也不作为计发基本养老金的基数。二、公司养老保险缴费时间公司养老保险缴费时间是从用工之日起30日内为员工缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保

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执行抚养费相关规定有哪些法律

执行抚养费相关规定有，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的；比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。一、农村子女抚养费的标准是什么？农村儿童抚养费的标准是有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。二、离婚二胎抚养费怎么办？根据相关司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：（1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。（2）无固定收入的，抚育费的数额可

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赡养义务的法律规定有以下几点：1、子女对父母有赡养扶助的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利；2、赡养扶助的主要内容是指在现有经济和社会条件下，子女在经济上应为父母提供必要的生活用品和费用，在生活上、精神上、感情上对父母应尊敬、关心和照顾；3、有经济负担能力的成年子女，不分男女、已婚未婚，在父母需要赡养时，都应依法尽力履行这一义务直至父母死亡；4、子女对父母的赡养义务，不仅发生在婚生子女与父母间，而且也发生在非婚生子女与生父母间，养子女与养父母间和继子女与履行了扶养教育义务的继父母之间。赡养老人有法律规定吗赡养老人法律规定：赡养老人的责任由老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人承担。同时赡养包括经济上的赡养，也就是每月按时支付赡养费。也包括履行精神上的慰藉义务，比如关心老年人的精神需求，不忽视、冷落老年人。《中华人民共和国老年人权益保障法》第

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