剖腹产的产妇和晚育的产妇在顺产时间上存在差异，通常情况下剖腹产的产妇可以在90天内顺利顺产，而晚育的产妇则需要等待120天才能顺利分娩。不过，具体的产假天数也因地区、工厂或行政单位的规定而有所不同。

通常情况下,剖腹产的产妇可以在90天内顺利顺产,而晚育的产妇则需要等待120天才能顺利分娩。目前的情况就是这样。（今年4月有讨论要按照新的：好像是14周7天，一共98天。）剖腹产产假多少天这个也需要根据当地所在工厂，或者是行政单位的安排有关系的，有的单位产假长达半年。

天 津 剖 腹 产 产 假 政 策

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的相关规定，剖腹产属于分娩中的第二产程。对于生育女职工，在分娩后享有产假。产假期间，职工的工资不低于本人生育前工资的80%。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

剖腹产产假政策在法律上是有明确规定的，但实际执行中，一些单位却存在不遵守规定的情况。一些单位在女职工生育后，往往忽略了产假的规定，没有按照法律规定支付产假工资，甚至以种种理由拒绝支付产假工资。

对于这种情况，建议女职工在生育后及时向单位提出产假申请，并要求单位按照法律规定支付产假工资。如果单位不遵守规定，女职工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，女职工在孕期和分娩期间，也应该注意保护自己的身体健康，避免因生育给自身和家庭带来不必要的伤害。

剖腹产产假政策在法律上是有明确规定的,但实际执行中,一些单位却存在不遵守规定的情况。一些单位在女职工生育后,往往忽略了产假的规定,没有按照法律规定支付产假工资,甚至以种种理由拒绝支付产假工资。

建议女职工在生育后及时向单位提出产假申请,并要求单位按照法律规定支付产假工资。如果单位不遵守规定,女职工可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。同时,女职工在孕期和分娩期间,也应该注意保护自己的身体健康,避免因生育给自身和家庭带来不必要的伤害。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。