在职员工被判刑后仍可获得养老金。根据《国务院关于建立统一企业职工基本养老保险制度的决定》，缴费年限累计满15年的员工，在退休后可以按月支付基本养老金。只按上述规定缴费年限已累计满15年，且达到退休年龄，则可领取养老金。因此，员工在被判刑后仍可获得养老金，但需满足一定的缴费年限和退休条件。

员工在被判刑后仍然可以获得养老金吗？在职员工具有单位性质，在职员工在工作和生活中违反法律法规被判刑，单位必须为在职员工提供养老金购买和支付义务，判决后是否有养老金？《国务院关于建立统一企业职工基本养老保险制度的决定》规定，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，可以在申请退休后按月支付基本养老金。个人参保人员退休的，符合领取待遇条件的，经社会保险局核实，报劳动保障行政部门批准办理退休（养老）手续。也就是说，在职职工被判刑后，出狱后累计缴纳养老保险费满十五年，达到或超过法定退休年龄后，可以领取养老金。只按上述规定缴费年限已累计满15年，且达到退休年龄，则可领取。

养老保险与刑事责任

养老保险与刑事责任是两个不同但相关的概念。养老保险是指国家或企业为职工提供的一种社会保障制度,通过向职工提供资金,帮助他们在退休后获得经济支持。而刑事责任则是指个人或组织因违反法律或约定,应当承担的法律责任。

在养老保险方面,如果用人单位未按时足额缴纳养老保险费,且职工或用人单位不提出异议的,则视为用人单位已经按国家规定按时足额缴纳养老保险费。如果用人单位未按时足额缴纳养老保险费,且职工或用人单位提出异议的,则用人单位应按国家规定补缴未缴纳的养老保险费,并承担相应的滞纳金。

在刑事责任方面,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴社会保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。用人单位逾期仍不缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构申请人民法院强制执行。

因此,用人单位应按照法律规定按时足额缴纳养老保险费,否则将承担相应的法律责任。同时,职工在享受养老保险待遇时,也应该按时足额缴纳养老保险费,以免丧失相应的权利。

员工在被判刑后仍然可以获得养老金,但前提是出狱后累计缴纳养老保险费满十五年,达到或超过法定退休年龄后,且用人单位已按时足额缴纳养老保险费。否则,用人单位应承担相应的法律责任,职工也不能领取养老金。在养老保险方面,用人单位应按时足额缴纳养老保险费,否则将承担相应的滞纳金。在刑事责任方面,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将承担相应的法律责任。

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》五

本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法