一、一次性工伤医疗补助金怎么算

职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。

（一）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：

1、一级伤残为24个月的本人工资；

2、二级伤残为22个月的本人工资；

3、三级伤残为20个月的本人工资；

4、四级伤残为18个月的本人工资。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

（二）被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：

1、五级伤残为16个月的本人工资；

2、六级伤残为14个月的本人工资；

（三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为；

1、七级伤残为12个月的本人工资；

2、八级伤残为10个月的本人工资；

3、九级伤残为8个月的本人工资；

4、十级伤残为6个月的本人工资。

伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、在我国一次性工伤医疗补助金怎么拿到

（一）申请条件：

1、已经经过工伤认定与劳动能力鉴定；

2、用人单位按照规定缴纳工伤保险费用；

3、工伤职工事故发生月已经参加社会保险。

（二）申领材料：

1、《工伤认定书》/《确认意见书》；

2、《鉴定结论书》；

3、待遇享受人有效身份证；

4、劳动能力鉴定费支付凭证；

5、工伤医疗费用凭证

（三）申请办法：

1、申请人携带相关资料到上海社保中心或分局提出申请；

2、经审核符合办理规定，打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。

3、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份并退还全部材料。

4、不符合办理规定，社保经办机构打印《办理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保机构各执一份并退还全部材料。