用人单位发工资没三方协议高怎么办-法师兄

用人单位发工资没三方协议高怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-21 06:36:28 84 人看过

根据我国相关法律法规的规定，协议工资制度为合法行为，其中具体的薪资数额应由用人单位与对应员工在充分平等对话和协商的基础上共同决定。

针对双方先前已有约定但未能明确标示薪资的情形，双方应当再度展开详细的协商工作；若协商仍无法达成共识，则应参照集体合同中的相关条款加以执行；而对于尚未签署集体合同或集体合同中并无规定详细劳动报酬的情况，则需要按照相同岗位、相同工作内容的原则来实行薪酬同酬制；如上述措施均无效，则应当依据国家相关法律规定予以定夺。

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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