劳务工程干完几年没签合同-法师兄

劳务工程干完几年没签合同

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 07:44:29 230 人看过

若用人单位在招聘员工且实际用工时未能依法缔签书面形式的劳动合同，并且与劳动者所约定的劳动报酬尚未明确，那么针对新建的劳动者而言，其享有的劳动报酬可按照已确立的集体合同中所规定的相应标准予以实施；倘若尚无集体合同或集体合同中未曾明确约定的事项，则应贯彻实行相同工种、相同工作属性的人员享有同等报酬的原则来确定。

在此情况下，如用人单位未按法定程序开具和签订劳动合同，则应从第二个自然月份开始承担支付双倍薪酬的义务，同时补缴应由企业承担的社会保险费用，以及在终止雇佣关系时向劳动者支付经济赔偿金。

对于劳动者来说，他们具有运用“举证责任倒置”这一法规原则，对用人单位提供的证据进行反证明，并借助法律力量捍卫自己的合法权益的权益。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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