全国各省市社保缴费基数是多少-法师兄

全国各省市社保缴费基数是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-22 09:24:00 473 人看过

一、上海社保缴费基数

上限：34188元/月(7月1日-6月30日)

下限：6520元/月(7月1日-6月30日)

上海市度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算，7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。为减轻企业负担，上海市社保缴费基数的下限按照、全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自7月1日起调整为6520元/月。

二、阶段性降低城镇职工社会保险费率

1、继续阶段性降低失业保险费率

从5月1日至4月30日，上海市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。

2、继续阶段性降低工伤保险费率

从5月1日至4月30日，上海市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在法定的行业基准费率基础上下调20%。

社会保险经办机构按照法规考核用人单位浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。

3、自5月1日起实施，有效期至4月30日。

三、广州社保缴费基数一览

度时间：7月-6月

7月企业职工基本养老保险缴费基数上限暂按24930元，缴费基数下限暂不调整。

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一、什么是社保缴费基数社会保险缴费基数是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。二、社保缴费基数怎么计算（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；（3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。养老保险缴费比例与其他地方是一样的，提供五险一金具体的社保构成比例给你参考：养老保

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社保基数不是法律统一规定的，社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报

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同省不同市的社保缴费基数不是一致的，社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒

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工资3800的社保缴费基数是多少

1、实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算2、用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更3、员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资4、新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。一、企业年金扣除比例1、单位缴费部分：（1）企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。（2）职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单

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诸暨社保基数缴费标准，是需要根据一定的比例来支付的，具体情况如下：1．医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；2．养老保险：个人为8％，单位承担12％；3．失业保险：个人为1％，单位承担2％；4．工伤保险：个人无，单位1％；5．生育保险：个人无，单位1％。一、社保的类型1、养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10％，个人缴费费率确定为8％，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办

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