单方面制定的合同能生效。
首先,合同的成立是指合同当事人意思表示一致而达成的协议。合同的成立必须具备如下条件:
1、存在双方或多方订约当事人;
2、订约当事人对合同的主要条款达成合意;
3、合同的成立应当具备要约和承诺二个阶段。其次对于已经成立的合同,还必须具备一定的生效要件,才能产生法律拘束力。
单方面签合同需要做满一年吗
不是的,如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。劳动合同法赋予了劳动者单方面解除的权利,且该解除无须任何的理由,但须履行提前通知的义务,对于试用期内的劳动者提出解除,只要提前三天通知即可,对于试用期满的劳动者单方面解除劳动合同,需要三十日书面通知用人单位。
《中华人民共和国民法典》第五条,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
《中华人民共和国民法典》第八条,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>
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劳动合同单方面签字能生效吗山西在线咨询 2021-12-24无效。公司与员工签订的劳动合同违法的,《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同必须经双方协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备下列条款:(一)用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;(二)
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劳动合同单方面签字生效吗云南在线咨询 2022-05-30无效。公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法,《劳动合同法》规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代
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合同单方签字能生效吗?山西在线咨询 2022-05-25单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的。但是,如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约,相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺,该合同就依法成立,在没有违反法律规定的情况下并随之生效。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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合同单方签字能生效吗陕西在线咨询 2023-07-01单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的,但是,如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约,相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺,该合同就依法成立,在没有违反法律规定的情况下并随之生效。另外,在事实上,没有签字盖章的一方如果履行了合同的,其在行为上已经认可该合同的内容,该合同就是有效的合同。 《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成
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合同生效单方面有效吗广东在线咨询 2023-05-06视情况而定。 其一,如果是当时经过审阅同意并签字的则是有效; 其二,如果是当时没有经过审阅同意并签字的则是无效。 劳动合同应一式两份,用人单位应给劳动者一份,未依法给劳动者一份的,劳动者可以去劳动局劳动监察部门投诉单位,劳动监察部门责令用人单位给劳动者一份。 《民法典》第四百九十条:当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经