劳动合同到期该不该提高工资
来源:法律编辑整理
时间: 2023-08-07 11:40:27
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可以,签订劳动合同,要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信原则。合同的内容可以通过双方的共同协商在公平公正的情况下共同签字,双方同意的情况下,可以变更原来的工资条款,提高工资是劳动者和使用者就劳动合同条款的协商。
劳动合同到期工资应该如何处理
劳动合同到期工资结算困难,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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