(3) 公积金未到期的辞职：合同能否不失效？-法师兄

(3) 公积金未到期的辞职：合同能否不失效？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 09:12:38 168 人看过

辞职后，住房公积金能取出来，住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

辞职了可以提公积金吗

辞职后可以提公积金。本市户口的，要辞职两年后才可以提取。外地户口的，让公司开具公积金提取证明。辞职后，如果员工想购买、建造、翻建、大修自住住房、达到国家法定离退休年龄、完全丧失劳动能力、出境定居、偿房贷本息、支付自住房屋房租超出家庭月工资收入百分之十五以上，部分或与单位终止劳动关系且户口迁出本市的话，可以支取公积金。

《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

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怎样才能拿到辞职后的公积金？

离职后，根据情况不同，公积金有不同处理方式。具体有两种，离职后还在当地工作与去外地工作。1、若离职后仍在当地工作，可以办理公积金转移手续。2、离职后去其他城市工作的，可以办理公积金帐户转移或者直接销户提取余额。辞职人员社保怎么处理1、如果换工作时已经找好新公司，一定要问清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免时间衔接不上，中间断交一两个月。2、如果辞职后选择创业、继续深造或者去旅游（即没有找到新公司），并且是当地户籍，可以以个人名义到社保中心缴纳，但是只能够缴纳养老保险和医疗保险。或者在离职之后社保委托第三方人力资源公司代缴。3、如果辞职后，又到另一个城市找工作，这就涉及到跨省转社保，需要按照相关规定办理社保转移手续。离职以后也同在一个城市工作的就不需要办理社保转移。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构

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辞职后能否得到失业金的帮助？

自己从公司离职的情况下，是不能领取失业保险金的。只有非因本人意愿中断就业的情况下才可以领取失业保险金，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。员工辞职有失业金吗员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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合同到期个人不签和辞职有以下区别：1、劳动者辞职的，是属于自身原因辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。2、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。合同到期自然终止和失效有什么区别合同到期自然终止是指权利义务的履行停止，而失效指的是合同自始无效。1、合同成立的条件不同无效合同指合同不符合法律规定的合同有效条件，合同关系不应成立；而合同权利义务终止是消灭已经生效的合同。2、合同效力不同无效合同是当然无效，即使当事人不对合同效力提出主张，人民法院或者仲裁机关也有权确认合同无效；而合同权利义务终止是出现了终止合同的法定的事由，当事人行使权利使合同关系消灭，国家不主动干预。3、法律后果不同合同被宣告无效后，合同自始无效，产生恢复原状的法律后果；而合同权利义务终止主要是对将来失其效力，即合同不再履行，只有某些被解除的合同溯及既往。《劳动合同法》第四十七

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辞职后能否拿到绩效奖金？

一些单位在离职后有与绩效工资相关的年终奖，而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。在正规单位，需要根据规章制度要发的绩效工资，离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送，可以到劳动部门申请劳动仲裁。绩效奖金包含在工资里吗绩效奖金不包含在工资里，但是可以把绩效奖金计算后和工资一并发放给劳动者，工资是劳动者依法享有的权利，是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬；绩效奖金是根据本单位规定按照劳动者的工作的情况给劳动者的奖励待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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合同到期后被辞退失业保险能不能有失业金？

一、合同到期后被辞退失业保险能不能有失业金？有失业金，符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。二、失业金怎么申请办理失业保险首先要符合办理失业证的条件，即参加失业保险所在单位已按规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记并有求职要求。如条件都符合，可按如下程序办理失业证：1．由单位出具终止或者解除劳

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签了合同辞职能否领取失业金

一、签了合同辞职能否领取失业金根据我国最新《社会保险法》第五章第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记，并有求职要求的。其中非本人意愿中断就业包括如下情形：a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。签订劳动合同后劳动者自己辞职的，是属于劳动者意愿中断就业，是不符合申领失业金的条件，不能申请失业金。二、申领失业金需要什么资料申领失业金所需资料1、身份证;2、户口本;3、社保卡;4、终止或解除劳动关系证明;5、

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能否取出辞职住房公积金？

根据《重庆市住房公积金提取管理办法》第五条第五款,若职工与单位解除劳动关系满两年且未就业,则可以享受住房公积金的提取。此外,职工住房公积金账户中的本息余额也可以进行提取。领取者需提供与单位解除劳动关系的协议或《失业证》等住房公积金管理部门要求的材料,方可办理领取手续。根据《重庆市住房公积金提取管理办法》第五条第五款，若职工与单位解除劳动关系满两年且未就业，则可以享受住房公积金的提取。此外，职工住房公积金账户中的本息余额也可以进行提取。领取者需提供与单位解除劳动关系的协议或《失业证》等住房公积金管理部门要求的材料，方可办理领取手续。住房公积金提取条件：哪些情况可以提取？住房公积金提取条件：哪些情况可以提取？住房公积金是我国特有的一种社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。根据《住房公积金管理条例》规定，以下情况可以提取住房公积金：1. 购买、建造、翻建、大修自住住房的；2. 离休、退休的；

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