一、辞退员工补偿仲裁后如何执行?
1、可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资;
2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税部门打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。
二、如何申请劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障部门内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理。
三、申请劳动仲裁提交的材料
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;
(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
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公司要求员工辞退如何仲裁陕西在线咨询 2021-12-20直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面仲裁申请,并根据被申请人的数量提交副本。申请应当注明法律内容,包括:1、姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、用人单位、法定代表人或者主要负责人的姓名、职位;2、仲裁请求和事实、原因;3、证据来源、证人姓名、住所。
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员工在仲裁中被辞退工资有补偿吗?陕西在线咨询 2022-08-09仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论,这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的,无正当理由既不按规定程序请假又不出勤的属于旷工。一般来讲,劳动者主张解除劳动关系或者因用人单位解除劳动关系发生的劳动争议,仲裁期间劳动者可以不上班,其它情形应当上班。
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克扣工资仲裁后辞退有补偿吗辽宁在线咨询 2024-09-09要是你觉得老板扣了你的工资不公平,那就去申请劳动仲裁吧!首先要找到你签合同的那家公司或你工作的地方的劳动仲裁委员会,然后把你的情况和要求写下来,就是所谓的“仲裁申请书“。当然,你也可以要求他们赔钱给你,不过说实话,这种情况下能得到支持的机会不大。而且呢,就算老板真的有错,他也不会受到什么惩罚的。