该段内容讲述了工伤医疗和停工留薪期间的待遇。工伤医疗费用从工伤保险基金支付，住院期间由工伤保险基金支付住院伙食补助费。停工留薪期间，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于生活不能自理的工伤职工需要护理的情况，由所在单位负责。此外，《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工需要生活护理时，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

尽管工伤没有明确的上级别别，但患者仍然可以享受工伤医疗和停工留薪期间的待遇。

工伤医疗是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院期间，由工伤保险基金按照统筹地区的规定标准支付住院伙食补助费。

停工留薪期间待遇：暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》第三十四条第一款规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

工 伤 职 工 生 活 护 理 费 如 何 计 算 ？

根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。其标准分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，分别对应的生活护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。因此，工伤职工的生活护理费计算标准与其生活自理程度有关，具体计算方法按照不同生活自理程度分别确定。

尽管工伤没有明确的上级别别，但患者仍然可以享受工伤医疗和停工留薪期间的待遇。工伤医疗和停工留薪期间的待遇由工伤保险基金支付，生活护理费的计算标准与其生活自理程度有关。

《工伤保险条例》第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。