(一)居住就业落户

“居住就业落户”以合法稳定住所和合法稳定就业作为落户的基本条件。

1.取消原54平方米以上的住房面积要求；

2.明确迁入公共租赁房屋的省外人员，需连续参加本市社会保险缴纳满36个月，并提供就业登记和缴纳本市社会保险证明；

3.现户口登记在省外，出生登记在本市居住在租赁住房的，不受社会保险缴纳限制；

4.具有高中、中等职业或初级技能职业的参加社保满2年，即可在合法稳定住所地落户，其中年龄35周岁以下的无房也可落户集体户或投靠亲友。

(二)亲属投靠落户

夫妻投靠、未成年子女投靠和老年父母投靠

1.未成年子女投靠从“18周岁以下”放宽到“全日制在校成年子女和无生活能力的子女”；

2.未成年子女可单独投靠父亲或母亲，不做整户迁移要求；

3.老年父母投靠，与城镇成年子女共同居住生活的，取消了“男60周岁、女55周岁以上”的限制；

4.明确“三投靠“的范围，除老年父母投靠仅限城镇外，其他投靠不受城镇、农村限制；

5.增加了父母双亡的未成年子女可投靠其祖父母、外祖父母和其他监护人。

(三)人才引进落户

高层次人才、高级人才、本科以上、专科以上和特殊贡献落户

1.进一步放宽高校毕业生、职业院校毕业生和留学归国人员的落户条件，本市生源的全日制普通大中专院校应届毕业生，可自由选择将户口从学校集体户迁至就(创)业地、合法稳定住所或原籍地；

2.将慈溪工作的技术工人纳入到人才落户范畴，凭技术职称和职业资格即可落户；

3.人才落户的合法稳定住所范围放宽到其配偶、未成年子女和父母的房屋，无合法稳定住所的，可迁入集体户或投亲靠友；

4.明确留学归国人员与国内高校毕业生享有同等待遇；

5.新增了对获得县级以上人民政府和市级有关部门评定的“劳动模范”、“道德模范”称号等突出贡献人员，可在慈溪落户。

(四)政策性落户

6种情况：工作调动落户、招生落户和退役士兵(士官)落户、军转干部安置落户、部队离退休干部安置落户和军人家属随军落户。

1.新政策对国家机关、社会团体、事业单位、国有企业(含国有控股企业)正式编制人员落户、大中专院校新生落户、退役义务兵、士官落户、军队转业干部落户、军队离退休干部落户明确条件和所需材料；

2.明确了本省籍学生考入省内大中专院校的，原则上不予办理户口迁移。

明确了“城镇的定义”，即居委会所辖范围；

3、明确了“合法稳定住所”的定义，除取得合法所有权的住宅用房，还包括国家直管公有住房、单位自管公有住房和公共租赁住房，实现了“租赁用房落户”；

4、明确了“合法稳定就业”的定义，被国家机关、社会团体、企事业单位和民办非企业单位录用(聘用)、招收并依法签订劳动合同，依法进行就业登记，参加本市社会保险(工作单位为外地企业驻慈办事机构的，可在企业注册地参加社会保险)；在城镇从事各类生产经营活动并持有工商营业执照，依法进行就业登记，参加本市社会保险。