工伤引起的创伤性关节炎可以延长工伤吗-法师兄

工伤引起的创伤性关节炎可以延长工伤吗

来源：互联网时间： 2024-07-13 13:45:43 450 人看过

一、工伤引起的创伤性关节炎可以延长工伤吗

鉴于特定情形，如经过社会保险行政部门特许批准后，申请期限得以适当延长。

依照我国固有的相关法律规定，假设一名员工不幸遭遇事故受伤或者其根据《职业病防治法》中的相关规定被诊断、鉴定为职业病的话，他们所在的公司应该从事故伤害发生的那一天或者被确认为职业病的那一天开始的第30个自然日之内，向所在的区域的社会保险行政部门递交工伤认定的申请。

倘若事有紧急，经过社会保险行政部门许可之后，申请的期限也可适当予以延长。

如果用人单位未能按照上述规定提交工伤认定申请的话，那么该工伤职工或者其近亲、工会组织就有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的第1年内在他们所工作的用人单位所在地的社会保险行政部门直接提出工伤认定的申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、在单位聚餐喝酒摔伤算工伤吗

根据相关法律规定，员工在公司组织的聚餐活动中失足摔倒造成损伤并不构成工伤的情况。

这是由于聚餐并非专属的工作时间或工作地点，且受伤事件并非由工作性质所引发。

同时，在工作时间前后，员工在工作场所内进行与工作相关的准备或收尾工作时发生的意外伤害亦不属于工伤范畴。

公司聚餐期间员工饮酒后摔倒并不能被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十七条

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